[2000-09-09] 工聯會：僱員應分享經濟成果
【本報訊】香港工會聯合會鑑於本港經濟已強勁復甦，但廣大僱員仍未能分享經濟復甦成果，向本港僱主提出了「要求加薪 分享成果 加速復甦」的意見。工聯會繼九月三日在全港六十三個點進行簽名活動後，又於前日（七日）分別給香港僱主聯合會、香港中華總商會、香港總商會、香港中華廠商聯合會、香港工業總會、香港中國企業協會六大廠商會，發出了函件，要求分享成果的要求。
工聯會在函中表示，受亞洲金融風暴的襲擊，過去兩年，香港經濟經歷了一段艱難的日子，不但工人的職業生活備受影響，不少企業亦困難重重。猶幸全港工商及各界市民同舟共濟，令香港經濟得以走出困境，強勁復甦。據政府統計數字顯示，本地生產總值今年第一季上升百分之十四點三，第二季則較上年同期實質上升百分之十點八；多個行業已再現生機；據今年上市公司的中期業績報告，絕大部分企業的盈利都有大幅度的增長。這是值得全港市民為之欣喜的。
根據政府的統計數字亦顯示，與上述經濟增長的同期，仍有百分之四十四公司的人均薪金出現下跌。顯示大部分僱員雖然為經濟復甦作出了貢獻，但卻未能分享經濟復甦的成果。工聯會認為這種現象是不合理的。
工聯會指出，過去兩年，香港經濟低迷時，廣大僱員體會到經營者的困難，接受了降低薪酬和其他僱傭條件的待遇，與資方同舟共濟，共渡時艱；為了經濟早日復甦，他們艱苦備嘗。所以，今天香港經濟得以復甦，廣大僱員為此而作出的犧牲是不應被遺忘的。古語曰：「有福同享，有難同當」。在公司盈利增長的基礎上，合理地提高僱員的薪酬，讓廣大僱員也能分享成果，提高生活質素，增強社會的經濟活力，相信是包括僱主在內的全社會人士所樂見的。
基於此，該會提出了希望全港的僱主按照自身的經營狀況增加僱員工資的意見。因為增加僱員工資，不但可以改善僱員的生活，尤其可以建立和諧的勞資關係，增強員工整體士氣，提高工作效率；藉此亦可以向社會傳達出本港經濟已復甦的正面訊息。這樣不但可以營造蓬勃寬鬆的社會氣氛，亦可以刺激市民的消費意慾，形成良性的經濟循環，促進本港經濟的持續發展和繁榮。這對包括僱主在內的整體社會都是有好處的。
工聯會對於如匯豐銀行和空運貨站等業務盈利增長良好的公司，都表示會增加僱員工資；而中銀集團今年已為中、下層員工加薪百分之三，並承諾明年全體員工將會獲得加薪。因此希望全港的僱主都應參考他們的做法，作出積極的加薪的考慮。
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