[2000-09-20] 梁富華：勞方應分享成果
【本報訊】勞工界候任立法會議員梁富華表示，從人力市場恢復活躍，本港經濟確實已踏入全面復甦階段，他說，僱主階層願意給僱員加薪，是受到歡迎的。但梁富華指出，加薪百分之一至二的建議，對自金融風暴後遭減薪的僱員是不公平的。
梁富華昨在回應商界欲給僱員加薪的安排時表示，在經濟不斷好轉的情況下，工商界有向僱員加薪的建議，是一個正面的訊息，是應該給予肯定的，但加薪百分之一至百分之二的安排的建議，對從未遭減薪的僱員，勉強還可接受，但金融風暴後被減薪的員工，這個幅度總不公平。
他還指出，尤其是那些有錢賺的工商業機構，讓屬下員工共同分享成果，是應該的，也可起刺激僱員的積極性。他表示，其實，各行業及各機構的經營情況及處境都有不同，劃一的加薪建議，是不可行的。
梁富華還表示，目前的人力市場確有好轉，轉工的情況已頻密，大學生找工也容易得多，證明本港經濟有明顯好轉。
【又訊】自由黨主席田北俊昨早出席港台節目「千禧年代」後，接受記者訪問談到有關薪酬加幅的問題時指出，如果本港經濟持續向好，僱主向僱員作出百分之一至二的加薪安排，是可以接受的。根據政府最新的預計，全年通縮仍會維持在百分之三點五，故上述的薪酬加幅建議，對於受薪階級而言，已有相當的實質增長。
他續稱，到了年底時，全港僱主仍要為其屬下僱員負擔百分之五的強積金供款，將會承受進一步的勞動成本壓力。在目前石油價格節節向上，營商成本可能進一步提高的情況下，希望勞資雙方，今年稍後在討論薪酬加幅的問題上，應本凓同舟共濟的精神，共同協商大家都可以接受的加幅。
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