[2000-10-06] 74名內地優才獲批來港

　【本報訊】政府實施輸入優才計劃近十個月，共接獲三百多份申請，其中七十四名內地優才已獲批來港工作。李少光昨日出席中華總商會講座時說，入境處收到的申請比預期少，主要是由於本港公司在爭取優才方面，面對強勁對手。

　香港特別行政區政府入境事務處李少光處長、總入境事務主任胡鄭寶蓮及入境事務主任黃志宏昨日應邀出席香港中華總商會會董會講座，介紹特區政府有關「輸入優秀人才計劃」的最新實施情況，並解答與會者之提問。中總陳有慶會長致辭歡迎嘉賓蒞臨，曾憲梓、何世柱、黃宜弘、林廣兆、黃光漢副會長、霍震寰司庫及八十多位常董、會董出席了講座。

　李少光處長首先介紹特區政府輸入優秀人才計劃的背景及進度。他指出，計劃旨在吸引一些擁有本港無法即時提供的專業知識和技能的外地優秀人才來港工作。他們必須能夠提高香港作為製造業或服務業中心的競爭能力，特別是屬知識密集和高增值的行業方面，而利用此計劃的人士大部分是內地優才。

薪酬介乎二萬至五萬元

　自一九九九年十二月十七日推出以來，至本年九月底為止，該處共收到三百四十九份來港工作的入境申請，其中七十四份已獲批准，一百六十六份被拒絕及五十三份被撤銷，其餘五十六份仍在處理中。李少光處長並對獲批准個案的情況作了分析。

　針對外界對「優才」計劃產生的一些誤解，李少光處長指出，有很多僱主誤以為受聘人一定是持有博士學位才可申請的。其實，學歷背景只是考慮因素之一，其他還包括工作經驗，相關的研究成就等。事實上，在獲批准來港的七十四名優才當中，有近半數是沒有博士學位的。

　另外，李少光處長表示，有很多僱主以為一定要用很高的薪酬才可聘用優才。事實上，只要薪酬與市值相稱便可。根據獲批准來港的七十四名優才當中，超過百分之七十的薪酬是介乎港幣二萬零一至五萬元。

　李少光處長還稱，有些僱主以為該計劃主要是批准科技人才來港工作的，其實該計劃是不限行業的。在過往批准的個案中，有屬於金融及法律界等。當然，由於本港缺乏科技人才，所以來自科技業務公司的申請比較多而已。

不少內地企業挽留優才

　談到外界對該計劃的反應，李少光處長指出，自計劃實施至今，該處所收到的入境申請比預期為低，其主要原因是：在吸引優才方面，香港公司面對很多強勁的對手；另外不少內地企業都希望挽留優秀人才為他們服務，而不同意讓他們來港工作等。為更好地實施此計劃，李少光處長指出，業界對該計劃的反應的問題並不在於計劃的本質方面。放寬申請資格只會降低引進優才的質素，有違該計劃的精神，亦會引致社會批評藉該計劃變相引入廉價勞工。李少光處長表示，該處將會貫徹審批標準，根據每宗個案的資料及特性，彈性地處理，並呼籲各商會及工商機構向其會員介紹此計劃及提供更有效的招聘方法。

　最後，李少光處長表示，他們從沒打算取消此計劃，因為它是有助香港的工商業長遠發展及創造本地就業機會。目前，先進國家如美國、德國和新加坡等都爭相引入優秀人才，香港作為遠東的金融、科技中心，又豈能落後於人。另一方面，政府亦積極研究其他的入境方案，以配合經濟復甦及中小型企業的需要。

　最後，中總陳有慶會長再次感謝李少光處長等嘉賓的講述。陳有慶表示，中總定將大力支持特區政府有關輸入優才的工作，積極配合政府，廣納優才，在以知識為本的新經濟中盡責盡力，共創香港的繁榮。