[2000-12-12] 勞工處推中年再就業試驗

　【本報訊】勞工處兩個月後推出中年再就業試點計劃，協助四十歲以上求職人士就業。勞工處提供職前和入職培訓、就業安排和跟進服務。僱主為參加者提供一個月入職培訓後，可以獲得二千八百元一筆過資助。勞工處亦會為成奶J職人士提供三個月的輔導跟進服務。該項試驗計劃會於二零零二年初檢討成效。

　為解決四十歲以上長期失業者的就業問題，勞工處將於明年二月推出一項為期十二個月的「中年再就業試點計劃」，根據有關的計劃，所有四十歲以上、在勞工處求職達三個月的人士，均有資格參加。計劃的內容分四部分，包括輔導服務、職前培訓、附帶入職培訓的就業安排，以及跟進服務。其中，職前培訓課程會以小組或單元形式進行，內容包括發展正面的工作態度、良好工作習慣、服務與溝通技巧及情緒控制等。

　此外，透過有關計劃，就業主任會積極地將適合的職位空缺介紹給目標服務對象。為鼓勵僱主向目標服務對象提供入職培訓，當一個月入職培訓完成時，有關僱主可獲一筆過的入職培訓津貼，有關金額是每名服務對象二千八百元。勞工處預計，僱主在入職培訓結束後，會繼續招聘這名目標服務對象。