[2000-12-27] 陳甘美華籲聘中年求職者
【本報訊】勞工處處長陳甘美華昨日呼籲僱主提供入職培訓和就業機會予「中年再就業試點計劃」的求職者。該計劃將於明年二月推出，為期十二個月。
陳甘美華亦會在一封隨新一期《勞資透視》寄出的信件中作出上述呼籲。《勞資透視》是勞工處印製的刊物，每期分發予超過十萬間僱用五人或以上的公司和機構，新一期將於二○○一年一月出版。
她說：「我們歡迎僱主聘用本計劃下的求職人士擔任全職長工，並在他們獲聘後首個月提供入職培訓。」該項試點計劃預計協助二千名四十歲或以上、並已在勞工處就業中心登記超過三個月的求職人士就業。計劃將為每位求職者提供輔導服務、職前培訓、附帶入職培訓的就業安排，以及跟進服務。陳甘美華說：「該計劃旨在透過提供入職培訓，協助有關求職人士獲得一份持久的工作。」根據該計劃，入職培訓的內容須包括一些基本的元素，例如協助他們熟習工作環境、工作程序及有關職位所需之技術等。僱主亦須安排一位較具經驗的員工作為指導員。
她說：「有興趣參與這計劃的僱主無需辦理任何特別的手續，只需如常在本處職位空缺處理中心登記職位空缺便可。我們的就業主任在轉介合適的求職者時，會向僱主詳細講解參與計劃的程序。」
為鼓勵僱主參與該計劃，勞工處會提供全面支援，凡僱主成布隻傢鰣𡚒u提供為期一個月的入職培訓，可獲得每名員工二千八百元的入職培訓津貼。陳甘美華說：「我們期望僱主會繼續聘用表現令人滿意的員工。」
此外，僱主亦可獲勞工處提供訓練資料乙份，以協助編制訓練計劃。如有需要，該處的就業主任會為僱主提供技術支援，亦會為僱員提供輔導服務，協助他們適應新工作。
有意參加這項計劃的僱主，請向勞工處就業中心查詢詳情，電話號碼為二一五零 六三九八。
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