[2001-02-09] 港未來需大量IT人才

　【本報訊】國際獵頭公司Korn/Ferry　International亞太區主席駱思雅預期，未來香港將有超過一萬個職位空缺，而對人才的要求則主要在於其接受挑戰的能力、創意、流動性及適應力。

　駱思雅昨日在出席美商會午懋|時表示，要在新的知識型社會尋找出路，必須能夠適應新社會的需求，包括具有前瞻性、電子科技技能、個人內涵的豐足及面對新挑戰的能力。他預期，未來香港將會有數萬的人力需求，而僱員必須能夠適應科技時代的要求，才能生存。駱思雅以網絡人才為例，雖然網站一間間倒閉或者裁員，但香港的網站人才卻能在一兩個月間找到新工作，顯示這方面的人才需求大。

　另外，駱思雅又認為香港在發展高增值科技上具有優勢。他指出，香港的周邊城市或國家及地區，例如日本、新加坡及台灣，雖然對香港構成競爭，但香港有完善的金融制度、開放的市場及具適應力與彈性的人力資源，在融資、服務或基建方面都比其他地方優勝。再加上香港背靠中國內地，是外商投資中國的窗口，因此在未來仍能吸引外商來港投資，特別是電子商貿及數碼港的發展，香港有機會成為贏家，預計應該能夠吸引大量電子通訊業、貿易及金融業的外資公司來港投資。

　不過，駱思雅也指出，香港雖有競爭優勢，同時也存在危機，特別在教育方面，未必能為經濟發展提供足夠而具所需技能的人才。他認為香港教育缺乏創意，無法培訓出公司需要的人才，而且中國傳統教育特色太濃，結果學生流於保守，比較怯於溝通、表達及創造。另外，他又認為，香港學生的英文水平未能達標，不利香港經濟國際化發展。他希望政府能夠改革教育，由小開始，訓練學生獨立思考的能力及勇於表達與創造的精神。