[2001-02-11] 勞處助二千殘疾人就業
【本報記者施立偉報道】勞工處展能就業科在去年成它w排二千零七名殘疾人士就業，成必v達百分之五十三，破二十年來的紀錄。高級勞工事務主任（展能就業科）蕭立基承認，由於他們推出多項新措施，包括試工計劃、導航計劃等，使殘疾人士的就業率大幅提高。他還透露勞工處正準備將展能就業科的求職網頁獨立，以便殘疾人士能直接透過上網求職及方便僱主尋找適合的員工，相信有助提高殘疾人士的就業率。
勞處提供貼身服務
蕭立基接受本報訪問時說，其實他們一向以來對殘疾人士都有提供「貼身服務」，即由就業主任先為求職殘疾人士進行簡單技術測試、教導見工技巧及進行就業選配，甚至陪同他們去見工。如果殘疾人士成打N業後，他們還會繼續跟進三個月，所以，以前的成打N業率也達四成。
由於過去幾年，本港經濟不景，很多企業都要削減人手，而在政府推出歧視殘疾條例後，僱主就更加不敢聘用殘疾人士，主要擔心如解僱殘疾人士將違反法例。蕭立基說，針對這情況，於是他們特別推行「試工計劃」，即讓僱主有權試用該殘疾人士一個月，如發覺不合適可以換人而不屬違例，同時勞工處還會資助僱主一半工資，從而使僱主無後顧之憂及節省經營成本。該計劃自去年九月推出至今，共有七十四名殘疾人士參加了試工計劃，其中有五十四人成巨𡟼u，成必v達百分之七十二。
導航計劃小組輔導搵工
蕭立基指出，「貼身計劃」使殘疾人士的依賴性很強，而且是由就業主任單對單為殘疾人士提供服務，成本十分昂貴，於是他們便推出導航計劃，即透過小組輔導來教導殘疾人士應如何尋找工作，見工技巧及一些工作技術等，讓他們自己透過自助方法來求職。蕭立基強調他們是希望透過雙管齊下的方法，以提高殘疾人士的就業率，而該計劃自去年四月推出，成打N業率達百分之七十四，比展能就業科的一般就業率百分之五十三為高。
蕭立基說，他們除推出這些計劃外，還花費九百萬元設置一套新電腦系統，將三個辦事處及就業科的電腦連網，使有關的職位空缺大幅增加，同時也加快處理求職者的速度。
全職工作月薪最高逾萬
根據勞工處的資料顯示，至今有三千八百七十九名殘疾人士登記求職，而他們的工作以兼職為多，工資約二千元。至於全職工作的工資差別就很大，最高達一萬多元，而整體的平均工資為五千元。
蕭立基說，他們為殘疾人士尋找工作時最感困難的是如何讓僱主相信殘疾人士的工作能力，所以，他們會在二至三月份舉辦三場就業研究會，希望讓僱主能親身了解殘疾人士的工作能力；同時，會派發一些殘疾人士成打N業個案的VCD給僱主，以改變僱主對殘疾人士的誤解。
將申請撥款辦獨立網頁
蕭立基指出，由於現時展能就業科的網頁是附在勞工處的網站上，他們準備申請撥款將網頁獨立運作，以方便殘疾人士能透過上網求職及僱主可直接尋找適合的僱員。
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