[2001-02-17] 工聯會會員仍有一成失業
【本報訊】本港經濟情況繼續轉好，但失業率仍然高企。據工聯會於去年十二月進行的會員就業情況調查顯示，失業率仍處於百分之十的高位，另有四成多被訪會員表示擔心面臨失業。另有八成人估計今年亦受凍薪之苦。工聯會要求政府帶頭加薪，並成立「就業優先發展策略委員會」，統籌及制定本港長遠發展的經濟、就業和福利的政策。
八成被訪者今年仍凍薪
工聯會去年十二月下旬，成戊X問了二千零二十二名會員，結果顯示，在一千七百四十名參與勞動的被訪者當中，有一百三十八人表示他們正處於失業狀態，再加上四十八名喪失信心失業者，故今次就業情況調查所得的失業率為百分之十點七，與上季的百分之十點八相若，其中五成七的人表示，失業時間已超過半年。失業情況較為嚴重的行業主要是製造業，佔總失業人數的百分之廿三。其次是運輸、通訊業，失業率為百分之十五點一。另外，有九十四名以日薪或件工方式計薪的僱員則表示在過去三個月內遇到開工不足的問題，使是次調查所得的就業不足率為百分之五點四，也和上次調查結果的百分之五點五相差不大。
部分失業者被市場淘汰
工聯會副理事長陳婉嫻表示，這次調查當中，發現不少僱員仍然面臨著薪酬情況、工作時間或工作量、福利條件並不理想的問題，有接近八成的被訪者表示他們今年還是要面臨著凍薪之苦；接近三成的被訪者表示他們近期工作量或工作時間有所增加；以及有一成多的被訪者表示他們享有的福利被公司無理地削減，反映出不少僱員的工作條件並沒有得到很好的改善。另外，有百分之四十四點八的被訪者表示擔心自己會失業，反映出不少僱員對工作前景感到很大的壓力。
陳婉嫻表示，目前正處於失業狀態的被訪者當中，有百分之五十七點八表示他們失業時間已達半年以上。雖然這較上季百分之六十一點五的最高水平有所回落，但其嚴重性仍是不容忽視。因為這些長期失業人士在長時間裏都不能找到工作的話，則很可能會被永久地淘汰出勞動力市場。另一方面，在有意尋找工作的喪失信心失業者中，大部分（百分之七十點八）的被訪者都表示由於遇到沒有僱主願意聘請的問題，而使他們無意再找工作。至於受到沒有適合職位因素影響而不找工作的被訪者則佔百分之廿七點一，而餘下的百分之二點一被訪者則認為薪酬太低而使他們無意尋找工作。
陳婉嫻強調，現時失業的市民，其年紀已降至三十多歲。隨著香港近年來不斷地朝知識型經濟的方向發展，使釵h低技術和低收入的勞工在不能很好地適應這種急速轉變的情況下，不斷地被邊緣化，甚至被永久性地排斥出勞動力市場。
她促請政府考慮成立「就業優先發展策略委員會」，統籌和制定本港長遠發展的經濟增長、就業和福利政策。至於委員會成員則應由政府官員和來自工商界、勞工界、學術界以及專業界的人士出任，兼容並蓄，使這些政策更加符合香港各界人士的利益。
經濟政策以就業為首務
在這次調查當中，發現很大部分僱員仍然遇到被公司凍薪的問題，有些甚至面對著削減工資或福利的不公平對待。對此，她呼籲僱主以公平合理的態度來善待員工。
陳婉嫻並建議，政府在經濟結構轉型時，以政治手段去協助市民就業，如帶頭加薪等。另外，也應增加政府開支，創造就業機會。工聯會認為政府在制定經濟政策時，要以能夠解決失業問題作首要考慮，同時要求僱主改善僱員的福利，工聯會也要求政府改善協助失業人士重投工作的服務，如再就業及就業選配計劃等，並大力發展環保工業，創造更多的就業機會。
|
