[2001-03-28] 年初私人機構加薪2.5％

　【本報訊】香港僱主聯合會的薪酬趨勢調查結果發現，今年一至二月私人機構平均加薪幅度為百分之二點五。但聯會認為隨著本港的經濟放緩，預計今年下半年及明年薪酬上升的空間會極為有限。

九成僱員獲酌量加薪

　這次調查由華信惠悅顧問有限公司負責進行，共調查了一百九十五間公司，其中涉及十一萬三千多名全職僱員。當中發現在已調整薪酬的受訪公司當中，百分之五十一的公司凍結部分僱員的薪酬；但就僱員而言，百分之九十的僱員獲得酌量加薪。各行業中以高科技通訊業及保險業加薪幅度最大，分別為百分之五點一一及百分之四點五；而加薪幅度最小的行業是地產業及酒店業，分別為百分之一點二五及百分之二點二七。

僱主意識到經濟正轉壞

　該會表示，靈活地只調整可變動的薪酬部分及與表現掛鉤的薪酬調整模式是大勢所趨，而由於通貨收縮，去年香港的整體購買力有所提高。然而隨著美國經濟步入衰退期，本港經濟增長會進一步放緩。該會主席吳智明認為，由於僱主對經濟的信心，並沒有較早前那麼樂觀，預計下半年及明年薪酬上升的空間會極為有限。而公司在考慮吸引及挽留人才的需要之餘，亦意識到經濟情況正再次轉壞，會積極採取措施控制甚或降低工資成本。他建議僱主在面對困難的經營環境下，不應該不必要地提高薪酬升幅，否則只會損害香港的經濟復甦及削弱其在不明朗的國際經濟環境中的競爭力。該會將會向政府要求在稍後調整公務員薪酬時，不要提出高於既定程式所計算出的公務員加薪幅度。