[2001-04-28] 七成受訪者贊成設贍養費局

　一項調查結果顯示，超過八成八受訪人士不知道政府已在年初成立婦女事務委員會，而受訪市民大多意識到香港婦女面對著年齡歧視、薪酬差距、同工不同酬、獨自肩負生育及育兒責任、難以追討贍養費、缺乏退休保障的問題，其中六成七受訪者更認為很多離婚婦女在追討贍養費時會遇到困難。

　是次調查由香港理工大學社會政策研究中心性別課題組進行，目的在於研究市民對婦女事務委員會的認識，及市民對於目前婦女在就業與社會保障兩方面處境的意見。調查在今年四月初進行，以電話訪問市民，有效個案五百一十個。結果發現只有一成一的受訪者知道政府已於年初成立了婦女事務委員會，而所有受訪者都不能夠完全正確指出婦女事務委員會直屬於哪個政府部門，及其職權範圍。

　調查結果也發現，有六成七的被訪者認為「非常多/多」離婚婦女在追討贍養費時會遇到困難，其中九成五的女性被訪者尤其認為婦女難追討贍養費，男性受訪者也有近八成五認為女性在追討贍養費時遇到困難。理工大學社會政策研究中心副項目統籌主任李偉儀表示，市民認為婦女追討贍養費有困難，可能與單親婦女追討贍養費而遭前夫暴力對待或刁難的境遇漸多曝光有關，另一方面也跟被訪者的處境，如自身的婚姻狀況，觸發的親身經驗及憂慮有關係。近七成五受訪者支持由政府成立贍養費局，協助離婚婦女解決追討贍養費的問題。

　另外，在婦女就業方面，超過八成受訪者認為中年婦女在找工作時面對非常嚴重或嚴重的年齡歧視問題，而年紀越大的婦女越傾向同意中年婦女找工作存在嚴重的年齡歧視。近八成的被訪者認為政府協助中年家庭主婦投入勞動市場的措施不足夠或非常不足夠，顯示愈來愈多市民質疑政府一直奉行的市場不干預政策。而在薪酬待遇方面，調查顯示六成六受訪者認為兩性平均薪酬有差距，而其中九成人表示男性的平均薪酬比女性高。超過一半的被訪者認為男女同工不同酬的情況非常普遍或普遍。

　此外，是次調查也發現接近八成市民贊成訂立有薪待產/陪產制度。而在家庭主婦的退休保障方面，近七成四的被訪者認為目前家庭主婦在年老時的生活保障是不足夠或非常不足夠的，顯示普遍市民意識到強積金將廣大全職家庭照顧者排斥於退休保障範疇外，剝奪了她們獲得退休保障的權利，而年齡越大及學歷越低越有此意見，也顯示社會上有不少組群正面對邊緣化的危機。