[2001-05-15] 面向全國引進高層次人才

　【本報訊】昆明市面向全國頒布《中共昆明市委、昆明市人民政府關於引進高層次人才的實施意見》，出台優惠政策，吸引國內外各類高層次人才來昆工作，參與西部大開發，促進昆明大發展。

　在不久前舉行的引進人才座談會上，昆明市政府領導說，科教要先行，人才是關鍵。市場經濟、科學技術和綜合實力的競爭，歸根到底是人才的競爭。昆明市將認真實施引進人才的意見，下大力氣改善對內對外投資環境，促進昆明經濟社會發展，增強綜合實力。

　昆明市出台的人才引進政策規定，引進對象為昆明市經濟社會發展急需的，具有大學本科以上學歷的人員，具有中級以上專業技術職稱的人員，具有特殊專長和專門技能的人員；重點是具有碩士以上學位或高級專業技術職稱的人員。凡屬引進對象，昆明市一律放開引進和接收，本人可自主擇業。引進的碩士學位以上的人員，可「先落戶，後擇業」；對引進人才，其戶籍關係一時難以遷入或本人不願遷入的，由市公安部門給予辦理戶口准入證，享受昆明市常住人口同等待遇。

　昆明市還規定，凡引進的「兩院」院士每人每月補助五千元。引進的博士（或博導、博士後）每人每月補助一千元。引進的具有碩士以上學位或高級專業技術職稱的人員，不受單位編制、工資總額和專業技術崗位結構的限制，其配偶和未成年子女可隨調隨遷。引進的碩士學位以上的人員，因工作需要，經有關部門考核合格後，可直接進入黨政機關，不受編制限制。

　昆明市認為，待遇留人固然重要，但感情留人、事業留人更有利於人才的發展。所以昆明市規定，對有突出貢獻的專業技術人員，可破格晉升專業技術職稱。引進人才在工作中作出突出貢獻的，可參加國家、省、市有突出貢獻優秀專業技術人員、學術技術帶頭人或後備人選以及政府特殊津貼人員的推薦選拔。在科學技術進步活動中對本市經濟社會發展作出較大貢獻的，可參加市科學技術獎的評選；獲突出貢獻類獎的，獎勵三十萬元；獲科技進步類一、二、三等獎的，分別獎勵五萬元、三萬元、一萬元。　　（蔚 華）