[2001-06-22] 國泰勞資會談未達協議

　【本報訊】自香港航空機組人員協會宣佈展開工業行動後，昨日首次與資方恢復會談。會議在勞工處協助下舉行，但雙方仍未達成任何建議。

　出席是次會議的國泰代表有，人事部董事周兆昌、航務董事白樂勤、副航務董事羅禮棋、人事經理(機組人員)Mr Dave Roberts、企關係經理(機組人員)Mr Sten Kroutil、人事經理王舜義，以及首席勞工事務主任蕭何嘉玉、高級勞工事務主任鄭惠瑜和馮浩萍。

　雙方在會內主要集中商討薪酬及福利的問題，經過五小時的討論，最終仍未達成任何協議，會議明天繼續進行。

　在會後，國泰代表周兆昌發表聲明，雙方在坦誠的氣氛下進行會談，但有關的問題仍有待國泰的高層考慮，並於今天的會議上再作討論。

　在會議舉行前，有國泰管理層在一電台節目重申資方的立場。他認為機師今次發動工業行動的目的完全為了錢，同時資方無法接受加薪三成的要求。

　他補充說，現時機師每年都會有九十二日的額外有薪假期，而例假及大假不包括在內。他說，資方沒有忽略機師所作的貢獻，彼此一同分享成果，去年公司已經發放了六星期的花紅給機師。

　至於機師人員編更調動的問題，他解釋是由於現時機組人員仍然按章工作所造成，而且這亦是他們工作的特色。許多時航班要因應目的地的天氣、乘客的人數等因素而作出更改，這都是正常運作的一部分，並非管理混亂所致。

　同時，他強調要將所有機師同工同酬是不可能的，機師的工酬應因應其年資及經驗而有所分別。若是全部機師的薪酬劃一，反而造成不公平。

　最後，他希望機師能顧及本港的旅遊業及公司的形象，而不要發動罷工。

　【另訊】香港旅遊發展局主席周梁淑怡昨在一個公開場合表示，國泰航空應該盡快與機師及管理人員就薪酬問題達成協議，以免本地及外地遊客受影響。她說，國泰航空勞資雙方已正在努力解決問題，政府不宜介入。

　而民建聯對此表示十分關注，希望國泰航空公司管理層及機師雙方均能以香港整體利益為大前提，盡量克制，避免事件升級，並盡快進行磋商，達成共識，解決今次事件。