[2001-07-03] 「臥底」要求高 廉署重培訓

本報記者　暨嘉華

　運用「臥底」偵查犯罪活動，是世界各國執法機構慣用的手法，香港廉署也不例外，每逢遇到重大案件，廉署就會考慮動用「臥底」。由於破案對「臥底」的要求很高，並不是一般的人能夠做得到，廉署執行處助理處長黃世照透露，為了培養更多的專業「臥底」，廉署舉辦了專門的培訓班，連澳門、新加坡的執法部門也派員前來學習。

　黃世照說，在現實的破案中，對「臥底」的要求非常高，他首先要有很強的心理素質，能夠在外界強大的壓力下，應付自如。其次，他還要有勝任破案的專業技能。同時，管理層如何掌握「臥底」及線人，也是一門專業學問。因此，廉署挑選「臥底」時，不能像某些電影電視描述的那樣，把一些還沒有從學堂畢業的青年，簡單地推出去做「臥底」。他說，「臥底」既需要本身有好的條件，也還要進行專業的訓練。

　黃世照透露，廉署對「臥底」的管理非常嚴格，採取了兩條線管理的方式，除了有一個高級人員直接負責該「臥底」的情況並指導其工作外，還有另一位高級人員負責「臥底」的心理輔導等事務。每次秘密見面都要寫出詳細的報告。例如，有一次，行動延續的時間較長，有關人員竟寫了三十九份厚厚的報告。如果兩個人員的意見不同，就要由上一級來協調。

　作為「臥底」也要把他的情況盡量詳細地記錄下來，特別是涉及金錢方面，更要一筆一筆交代清楚，否則，未來上法庭時，有可能被法官質疑。他說，多年來，廉署的「臥底」也遇到過危險情形，不過，至今並沒有人犧牲。