[2001-07-29] 未婚方可獲公司續聘　十女工無奈集體離婚

　南寧消息：廣西水電工程局的十名年齡在三十三至四十四歲的待崗女職工，近日向法院提出集體離婚的訴訟請求，她們說：「工程局文件規定，合同制工人中，沒有配偶的可以繼續與企業簽訂勞動合同，為了生存，我們決定忍痛割愛，集體與丈夫離婚。」

　法院雖然對這些女工表示同情，但由於她們此舉不符合集體訴訟的條件，所以法院當時沒有受理這起訴訟。

　據了解，與這批女工同時被解除勞動合同的職工共有一百零八名，百分之九十五為女性。與此同時，公司卻在大量招進新職工。

　一位法律工作者認為：廣西水電工程局與職工們簽訂的勞動合同違反了《勞動法》的規定，即勞動者在本單位連續工齡十年以上，提出簽訂無固定期限合同的，單位應予同意。工程局的十多名工人都是連續工作十多年的老職工，屬於優先安置續延合同的對象，可工程局在經濟效益較好的情況下，一方面把老職工推向社會失業保險所，另一方面又大量招收新工人，違反了有關規定。