[2001-08-22] 港額外年需萬名IT人才

　【本報訊】政府昨日公佈的資訊科技人力統籌專責小組報告，指出香港每年需要額外八千至一萬名的資訊科技人才。報告還指出，政府會採取即時及長遠兩種策略，以解決這方面人才短缺問題。另外，現時資訊科技業的失業率比其他行業為低，政府亦已批出三十多宗有關的內地專才申請，以應付業內需求。

　資訊科技及廣播局副局長蕭如彬昨日表示，資訊科技人才的不足，是全球性問題。他說由於本港逐步走進知識型經濟，再加上各行各業對資訊科技的需求日增，故每年額外需要八千至一萬一千名資訊科技人才。如以一萬一千名計算，即每年需要六千名學位或以上程度及五千名學位程度以下的資訊科技人才。

　蕭如彬說，透過本港的大學及各種培訓課程，如副學士學位、職業訓練、僱員再培訓等，每年的畢業生已可應付上述大部分的需求。其餘的則可透過輸入內地或海外資訊科技專才、或本地人才從海外回流等不同方法應付。

　由於資訊科技人才的供求問題變化多端，當局除了會密切留意及定期檢討有關措施的實施成效外，更會採取全面性策略，以徹底解決問題（詳情見附表）。當中策略包括，入境處自六月一日起簡化輸入外地專才的申請審批程序，將所需時間縮短至兩星期；另外，資訊科技及廣播局將與貿易發展局合作，藉著邀請業內人士到外地參觀的機會，探訪當地知名大學，並呼籲海外華人或留學生回流本港發展；而政府亦會加強配套設施，如預留土地，興建私人國際學校以解決外地專才子女的學業問題等。

　蕭如彬強調，現時本港失業率為百分之四點七，而資訊科技業則只得百分之二點一，有關數字相信只是業內普遍存在的職位調配，並非出現人才過剩。另外，入境處從約一百四十四個內地專才申請中，正式批准了其中有關資訊科技的三十三宗個案。他重申，輸入內地專才計劃，並無影響本港人士的就業機會。因為入境處已有嚴格的審批標準，加上有關的工作類型及薪金，正屬於本港所欠缺的，如人工智能等，而且薪金亦與市場價值相若。

　上述報告在是資訊科技人力統籌專責小組，經過十個月研究所得的結果。該組成員來自業界、僱主、專業團體、政府代表等。