[2001-10-04] 新鴻基推分期瘦身計劃

　【本報訊】新鴻基金融集團的股東資金雖超越四十四億元，但面對現階段的經濟情況及證券業體系的改變，該集團也要進行「瘦身」計劃，除了要裁員外，五萬元月薪的高層職員，包括董事局成員都要減薪。該集團強調，裁員減薪是一項十分困難的決定，也是一項迫不得已的行動。

　新鴻基有限公司副主席及行政總裁許宗榮昨日以商業簡報的形式致函該公司的員工，道述該集團目前的經營情況，以及介紹裁員減薪方案。在函件中，該集團強調作出有關方案的大前提是盡量減低給員工及集團帶來的負面影響。因此，該集團的裁員數目將減至最低，也會進一步考慮到減薪對不同層次的僱員之影響而作出適當的安排。

　該集團在簡報中指出，美國的經濟下滑，全球一體化的直接影響，加上證券業明年取消下限的方案及恐怖分子襲擊美國，令各行各業都進入一個不得不削減成本的緊急狀態，而最短期而有效的，莫過於大量裁員或減薪。在裁員方面，該集團在簡報中沒有公佈數目，只稱會盡量小心把要裁員數目減至最低，但裁員的工作會在本月十日之前完成。

　至於減薪方面，該集團稱將分三期進行，第一期通知由十月三日至六日發出，受影響的為港幣五萬元或以上月薪的員工（包括董事局成員）。第二期由十月十五日至十月尾，包括了港幣二萬五千元至五萬元月薪的員工，而這期的減薪幅度將較第一期低。至於第三期為港幣二萬五千元月薪以下的員工，將會在稍後作出適當的決定，但董事局會盡可能考慮對這些員工不作調整。

　該集團向旗下員工表示，借助有關裁員減薪的方案，估計可以把經營成本減低三成，指出這可進一步提高集團的競爭能力。