[2001-10-13] 設統籌機構 享培訓資源

　行政長官董建華在施政報告中撥款五十億元，支持成年人持續進修。僱員再培訓局主席譚耀宗表示希望這五十億可真正幫助到任何階層、年齡的人，不只是失業人士。他指出現時培訓機構眾多，形成資源重疊的狀況，他傾向於成立一個中央部門或機構來統籌所有的培訓計劃。

　譚耀宗稱，現時有眾多的機構進行培訓計劃，有職業訓練局，僱員再培訓局，勞工署，社署，教統局，建造業訓練局，製衣業訓練局等，形成某些資源重疊的現象。他指出施政報告中提及正在檢討整個培訓、再培訓的架構，他傾向於成立一個中央部門來統籌所有的工作，讓訓練機構之間的資源可以共享。他說，由政府的撥款中可見到政府的培訓政策傾向於短暫，而培訓計劃也將培訓對象分為一隊隊、一組組的人。他希望政府能夠有長遠、全面的培訓政策。當然，並不是要政府負責全部的開支。他說，根據外間的估計，現在香港市民每年自己掏錢出來進修的有八十億元。以前，政府的幫助是借錢給市民或者稅項寬減；現在政府肯直接掏錢出來幫助市民，已經向前跨了一步。

　現時，僱員再培訓局有四億元的撥款。譚耀宗表示這個數目是不夠的，他希望政府能夠增加撥款。他說，今年僱員再培訓局因應需求將支出增加到四億六千萬，其中額外增加的六千萬來自儲備。明年的共有四億六千萬，他希望可以提供十萬個學額。由於家務助理的市場需求較大，所以其學額會較多，達一萬三千個。

　譚耀宗又表示，政府衡量培訓的標準是看就業率，雖然現在再培訓學員的就業率有百分之七十，但由於課程是以就業為目標，因此課程受到市場需求限制。再培訓的路途會隨著失業率的上升而越來越艱鉅，因為到時市場沒有需求，沒有職位提供。他指出，再培訓只是通過訓練幫助失業人士轉業，並不能完全解決失業問題，而是要改善營商環境，進行大型基建等幾方面的配合來綜合治理的。譚耀宗指出，政府應該呼籲僱主給時間讓僱員進修，用某些措施使僱主願意讓僱員培訓；再培訓局在課程的時間安排上也會盡量配合、遷就學員。