[2001-10-13] 國泰前空姐索償敗訴

　【本報訊】勞資審裁處裁定，國泰航空於去年四月辭退一名機艙服務經理，是適當及合理的決定，並沒有違反僱傭合約條款，亦與當事人參加工會無關。國泰對裁決表示歡迎。

　一名四十五歲國泰航空前空姐主管，指資方藉其九九年一次執勤出錯而將其無理解僱，後入稟勞資審裁處索償。原訟人AuroraSarazaCamaclang，於國泰任職空姐二十年，去年四月已被資方解僱。國泰解僱信中指出，她在九九年九月一班由杜拜飛往孟買的航班中，疏忽照顧乘客，事後又不知悔改，擔心會危害乘客安全而將其解僱。

　案情透露，事發當日，一班準備接載乘客登機的穿梭巴士於跑道上發生意外，導致五名乘客受傷，但航機仍照常起飛。該名空姐在起飛前已收到消息，卻未即時知會機長有乘客受傷且沒有登機，和及時將行李取回。

　國泰指，統計登機乘客數目，屬空姐職責範圍，故事後先後發出兩次警告信，但原訟人沒有承認錯誤。至翌年四月，國泰以該名空姐失職為由將其解僱，但原訟人認為資方是因其工會會員身分將她辭退。