[2001-10-29] 文匯社評：港人應該志在四方

　安永會計師事務所主席胡定旭在接受本報記者訪問時指出，派駐內地的香港僱員不僅比香港的同事多了兩成至五成的收入，而且加薪前景光明，但是仍有不少香港僱員抗拒北上工作，其中原因可能是十多年來港人過慣舒適的日子，安於現狀，不想離開自己的安樂窩，不肯長途跋涉到外地發展自己的事業。

　 香港一直自稱是國際大都會，不過，香港的年輕一代未必能跟上大都會的定位。紐約和倫敦這類國際性大都會都有一批志在四方、熟悉世界各地市場的專業人士，他們不會留戀安樂窩，而是隨時準備飛到世界任何一個城市出差，長期派駐在外地，作為爭取升級的踏腳石。

　 全球經濟一體化逼人而來，香港專業人士應該作出轉變。知識經濟時代的專業人士，不可能長期在一個企業工作，也不可能長期在某個城市固定工作。香港要提升競爭力，首先就要訓練香港專業人士能適應四處工作，不僅要適應在西方城市工作，還要適應在內地城市工作，只有這樣，跨國企業才願意在香港設立總部，並聘請熟悉內地市場的香港專業人士，香港才有條件成為亞洲的紐約、倫敦。

　新加坡對全球經濟一體化準備充足，一年前已開始就經濟一體化對公務員重新訓練一次，並且派出大批公務員到中國實習，了解中國的商業、工業、銀行、法律和政府的運作，使他們成為中國通，協助新加坡成為進軍中國市場的跳板。在這一方面，香港相形見絀，目前香港的公務員熟悉內地運作的專家並不多。至於香港的學校，沒有一套機制幫助香港學生熟悉內地的情況，也沒有訓練學生志在四方的安排。如果港人都成為「裙腳仔」，香港必然在全球經濟一體化的激烈競爭中，處於落後狀態，經濟復甦速度大大拖慢。

　中國加入世貿之後，將會大量吸收外國的投資，成為世界的製造業中心，香港利用這個機遇，出口業務和中介服務業會有一個大發展，香港的專業人士和僱員必須裝備自己，改變自己，適應經濟轉型的深刻變化。經濟轉型要求香港的人才也要轉型，新型的人才要精通英文和中文，要有跨學科的知識，要一專多能，要適應外派工作，長期駐在外地。北上創業，對自己發展事業有利，對香港成為中介樞紐城市有利。

　面對這種轉變，香港人思想準備不足，政府的扶助措施也不足。專業人士最難解決的問題是子女教育問題，香港現行的中學和大學招生制度，沒有考慮在外地工作的人士的子女如何接駁回港升學的問題，假如香港設立一些過渡銜接式的學校，使回港升學的港人子女能接駁香港的大學，問題便可解決。目前，已有大量港人在北京、上海、廣州工作，特區政府應該在這些城市協助商會興辦港式學校。

　香港的傳媒也要負責地準確地報道內地新聞，以利港人安心北上工作，特別是多報道內地的發展情況，新的市政設施和交通設施，港人在內地投資和生活的動態。不要以為負面的消息才是新聞，正面的、積極的消息就不是新聞，扭曲的報道只會干擾和阻撓香港和內地城市的經濟交流和人才交流，最後結果是對香港的國際商業中心和金融中心地位的鞏固不利。中國經濟的崛起誰也阻擋不了，香港的出路是為中國經濟服務，這既能增強香港的經濟實力，也可鞏固香港作為國際城市的地位，如實地報道中國的消息，將有利於港人北上開拓中國廣闊的市場。