[2002-01-22] 吳家瑋：「大刀闊斧」贈特首

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　吳家瑋稱要向新任特首送四個字：「大刀闊斧」。

　香港科技大學榮休校長吳家瑋在接受本報記者專訪時說，如果董建華當選第二任行政長官，他會送給新特首四個字：「大刀闊斧」，希望他可以大刀闊斧地進行改革。他說，金融風暴襲擊香港之後，經濟不景、士氣低迷，此時此刻，最需要的就是一個強有力的政府領袖，帶領香港走出低谷，相信市民也一定會願意給新特首一個機會。他強調，新當選的特首可以改組政府班子，應該趁著這改革的大好時機，「不拘一格選人才」。

　吳家瑋認為，香港的平穩過渡非常重要，但也必然有一定的代價。他說，包括他在內的很多人當年都向特首建議組成一個好的班底，行政會議要成為一個「一條心」的「內閣」，甚至應該有一個支持政府施政的政黨。政府的核心成員，不僅應給特首出謀劃策，還應該對某一方面的工作高度負責。

公務員制度跟不上潮流

　吳家瑋批評了香港的公務員制度，他說，我們正處在一個瞬息萬變的社會，但香港的公務員仍然只是習慣照著「本子」辦事。世界上許多國家、地區，包括內地的地方官員很多都是有專業的技術官僚，而英國人所培訓出來的香港公務員，一般都非專業出身，他們的工作就是「照著本子辦事」。然而，英國人所寫的「本子」已經發黃、跟不上時代的潮流，新的「本子」又未出台。一支沒有專業背景和拍板經驗的公務員隊伍，加上政府那些沒有拍板權的諮詢委員會，又如何「議而決」、「決而行」呢？他說，為了解決這些問題，特首董建華提出了推行高官問責制，即是要求做決定的主要官員負起責任來。然而誰去負責呢？譬如在科技工業方面，政府、行政會議和立法會中都缺乏可以負責的專才。假如這個人做得不好，也無法責怪，因為他根本就不是做這行的。但香港又不可以仿效新加坡，在公務員以外聘請專業人士擔任主要官員。唯一可以做到的，就是在行政會議中，使每一位成員負責一個方面的工作，他們應該是工商界、學界中的精英人才。然而，目前很多人不一定願意出任，因為他們都在觀望公務員制度的改革是否有決心和魄力。

董先生支持率不算低

　話題轉到市民支持率的問題，吳家瑋說，董先生的市民支持率並不像有些報紙標題上渲染的那麼低。前不久報紙上說，董建華的支持率有百分之五十三。其實，即使是在西方民主國家中，一個做了幾年的總統，如果可以保持五成以上的支持率，就已經相當不錯了。當年為香港政府中某些公務員及某些政黨人士奉為神明的英國首相馬卓安，一九九二年的支持率有百分之五十一，一九九七年的支持率低到只有百分之三十四。調查也顯示，香港市民對特區政府的支持率超過六成，說明大多數人還是贊成特區政府的改革措施的。

香港需要強勢領導

　吳家瑋說，所謂「亂世造英雄」，香港自從遭受金融風暴襲擊後，經濟低迷的情況一直未能扭轉，不少香港人處於頹喪的精神狀態之中，這正是需要一個強勢領導的時候。他舉例說，美國在二十年代經濟大衰退時，羅斯福被選做總統，大刀闊斧地做了許多事情，其中很多並非是輿論和市民喜歡的，但事實證明了他的正確，也最終得到了廣大民眾的支持。