[2002-02-26] 港滬互派公務員政府任職

　【本報記者顧佳上海二十五日電】同在全球範圍內吸納專才的香港、上海兩地，在人才培訓和專業認證方面正密切雙方之間的合作。

　公務員事務局證實正與上海市政府磋商互派公務員到對方的機構任職，互相學習和借鑑政府機關的運行、管理模式和方法。事實上，為提升政務官的質素，特區政府約在半年前亦推行一個類似的交換計劃，即與香港一些比較具規模的公司，互派員工到對方的機構工作，目的亦是加強經驗交流和加深了解。

　本報記者另獲悉，今年上海將啟動與香港工程師協會、香港測量師協會等香港十大專業團體的專業證書互認，加快與國外權威考試機構等一批專業機構進行項目合作和合資，以提高上海專業類和高級服務貿易業人才群體在國際上的資格認證。

　上述措施是今年上海市政府為提高政府公務員和專業人才國際化素質的一系列重要舉措的一部分。上海市政府人事局最近提出，將圍繞「提升人才國際競爭力，加快推進人才國際化戰略實施」為重點來展開工作，以期提高上海市公務員管理國際化大都市的能力。

　據悉，上海市政府將選派一批外語好、專業素質高的青年人才，通過友好城市交流等渠道到國外政府機關、大企業和國際組織中去工作。在繼與法國巴黎互派研修人員成功的基礎上，第三期上海－漢堡高級管理人才培訓項目繼續推進。另外，將安排近一百名專家學者出國作學術休假，推薦一百名由上海市培養的博士和博士後到國外從事學術研究。

　上海還將以WTO事務高級專業人才的培訓工作為突破口，在知識產權、法律、國際經貿等領域加強操作性、務實性為主的培訓工作，提高專業人員在國際市場交往中的實戰能力。