[2002-03-15] 紀聯採抗爭行動反減薪

　【本報訊】（記者　王燕平）對於財政司司長梁錦松在預算案中假設公務員於十月起減薪百分之四點七五，由六支紀律部隊二十多個工會組成的「紀律部隊職方團體聯席議會」將於今日發表公開信，指責政府先由局長使出「陰招」，在電台中發表「通縮已令公務員額外加薪百分十二」的言論，再由財政司司長獻上「陽謀」明示「公務員可能減薪百分之四點七五」的指導性數據，是自毀管職雙方多年來在協商機制中共同築起的長城。

　梁錦松在預算案中假設公務員減薪的幅度，在紀律部隊內引起了極大的反響。由警隊、海關、消防處、懲教署、入境事務處和政府飛行服務隊合共二十多個職員協會和工會組成的紀聯將於今日下午舉行的記者會上強烈表達他們的不滿，行動包括發表公開信和公布一些抗爭行動。

　據悉，紀聯代表對於梁錦松在預算案中明示「公務員可能減薪百分之四點七五」非常不滿。他們認為四點七五是一個指導性數據，為「薪酬趨勢調查委員會」預先鳴鑼開道，猶如一把「尚方寶劍」將調查指標中公私營互為誘因的數據訂下一個既定的事實。

　此外，公開信亦對庫務局局長俞宗怡早前接受電台訪問時有關「在香港經濟連續多年出現通縮的情況下公務員累積薪酬加幅高達百分之十七至二十三」的言論表示強烈的不滿，指有關言論激化了公務員與社會輿論的對立，使「公僕」瞬間變成了「公敵」。

　公開信形容，局長和司長前後的言論分別是「陰招」和「陽謀」，希望管方迷途知返，與職方在「獅子山下」坦率地商討。

　政府人員協會主席陳志光亦表示，政府在調查結果尚未公布之前，以「事先張揚」的手法來假設公務員將會減薪，是一種「不君子行為」，該會對此感到失望。陳志光指出，政府不應為應付外界的壓力而破壞機制，在未有指標出現前作出假設，就好比一場足球賽「未有賽程，先有賽果」。政府這種做法，破壞了與公務員長期建立起來的基礎，令人遺憾。