[2002-03-15] 減薪與公務員表現無關

　【本報訊】(記者　陸智豪)財政司司長梁錦松昨日出席一個商界午餐會時表示，公務員就算真的減薪，也與他們的表現無關，希望公眾不要將公務員能力與政府財政管理問題混淆。他又建議藉控制公共開支擴大私人機構的發展空間。

　梁錦松在演辭中重申，百分之四點七五只是假設的公務員減薪幅度，與公務員的能力無任何關係；他更提到自己加入公務員隊伍之後，得到同事們的鼎力支持，他可保證絕大部分公務員均是有能力、有理想及肯為社區服務，是本港發展的柱石，應該得到社會尊重。梁錦松又指，由於公眾對政府財政狀況的熱切關注，政府今後的目標是以更少資源做更多事情，事實上他會見的大部分公務員團體代表都表示，願意一起努力達成此目標。

王永平：減薪力求合理合法合情　

　公務員事務局局長王永平昨日與香港公務員工會聯合會代表會晤時重申，政府未就公務員薪酬調整定案，財政預算案中百分之四點七五的減幅假設，只為編製中期開支預測而設。他保證政府會合法合理合情處理公務員今年薪酬調整幅度。王永平又呼籲公務員盡忠職守服務市民，與市民在困難日子攜手共渡時艱。

　公務員工會聯合會昨日約見王永平，希望政府減薪時不要一刀切。會後，公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，王永平承諾，政府會按機制去做，減薪時會按高、中、低三級分別作考慮。梁籌庭說，王永平在會見中亦表示，憂慮到月薪一萬五千元以下的員工，如果減幅太大會對生活造成實質的影響。