[2002-03-27] 四成二僱員感壓力

　【本報訊】(記者　陸智豪)一項調查發現，在千多名受訪者中有約四成二表示「工作壓力大」；而在回答問卷的受訪者中，以二十五至四十四歲的專業人士、管理階層或從事銷售行業者以及學歷在預科或以上者，較傾向回答有很大工作壓力。

中青年感壓力人多

　職業安全健康局去年五月委托嶺南大學，以電話抽樣訪問了一千五百位在職市民，結果發現其中百分之十三點五表示工作上「十分有壓力」、百分之二十七點八表示「有壓力」。調查又研究了工作壓力與受訪者社會經濟地位、身體狀況、生活習慣及工作情況的關係。負責調查的嶺南大學意見調查研究部主任李彭廣指出，回答工作上「有壓力」或「十分有壓力」的受訪者，大多為年齡介乎二十五至四十四歲、職位及職業屬「經理及行政人員」或「商店銷售員」或教育程度在預科以上者。

　李彭廣估計教育程度越高者的職位可能越高，心理壓力也就越大，不少人已屬公司的管理層，其所負的責任及因之而起的壓力自然比低學歷者為高；某些銷售行業設立營業配額，亦是導致巨大工作壓力的原因。

　另一方面，調查又發現過去兩星期出現「頭痛頭暈」或「無緣無故感到疲勞」者，較傾向表示感到工作壓力大；精神狀態方面，有超過四成受訪者表示過去一周曾感到精神緊張，而他們亦較容易感到工作壓力大；生活習慣方面，則發現吸煙及喝酒習慣與工作壓力並無太大關係，反而有服用止痛、安眠或抗抑鬱等藥物的人士，會傾向感到現時「沉重工作壓力」。

臨時工反而壓力小

　最後就工作情況而言，調查發現以時薪或日薪形式受聘者，比長期聘用或合約形式受聘者，感到現時的工作壓力小；另外又發現表示工作壓力大的受訪者，越傾向表示擔心失去現時的工作。職安局主席伍達倫呼籲，應在工作場所中關心其他受壓力問題困擾的同事，在家中則應諒解出外工作的家庭成員，多聆聽他們的需要，他相信這樣將有助紓緩工作壓力。