[2002-04-14] 東亞人手過剩再裁員

　【本報訊】東亞銀行昨日裁減十五人，全部為各部門的後勤人員，職位由主任至初級經理，年資由兩年至二十年不等。東亞銀行主席李國寶說，裁員是因為東亞與第一太平銀行合併後，人手過剩，希望短期內毋須再裁員。匯豐銀行總經理柯清輝認為，若經濟仍然低迷，不排除大企業為降低成本而繼續裁員。

　李國寶昨日預期，銀行業在第四季將有起色，但由於本港經濟在第二季仍未有好轉，故仍有裁員壓力。李國寶稱，若香港經濟繼續差下去，東亞銀行在沒有辦法下定要減低成本。他又稱，裁員並非代表東亞銀行有計劃將後勤基地遷往內地，他強調，東亞暫時未有計劃於廣州或深圳設立後勤基地。

　東亞發言人指出，今次裁員與六月份關閉十多家分行一事無關，裁減的十五人全為後勤人員，包括文職及非文職，不涉分行員工，主要是工作及職位出現重疊。

　發言人強調，被裁員工除按勞工法例賠償外，還會按服務年資，獲得一至六個月不等的額外補償。東亞銀行今年一月曾以銀行業面對經營困難而裁員二百多人。

　匯豐銀行總經理柯清輝表示，若經濟仍然低迷，不排除大企業為了降低成本而繼續裁員。他說，香港經濟受外來因素影響，現時美國的經濟數據參差，故未來的經濟情況並不明朗。

　對於有銀行進行合併，柯清輝表示，匯豐銀行是大型銀行，不會主動尋求合併，但一些規模較細的銀行為了增加競爭力，可能會尋求合併。他表示，目前匯豐銀行有一萬四千名本地僱員，每年流失百分之五至六，希望透過自然流失解決人力資源問題。