[2002-04-14] 飯碗不穩工作態度消極

　【本報訊】(記者　陸智豪)中文大學心理學系一項調查發現，有三成二受訪者表示擔心自己可能失業。而與二○○○年同一項調查比較，發現過去兩年感到社會上有「裁員」及「減薪」現象者，上升了三至五個百分點；另外調查又發現工作前景愈不明朗者，愈傾向於以負面手法處理工作及壓力，形成惡性循環。

　中大心理學系工業及組織心理學部今年三月下旬，電話訪問了五百零八位受僱人士，以比較過去兩年他們工作上的不穩定情況所帶來身心及工作上的影響。

　調查發現，有約三成二受訪者表示自己最近或將來有「非常大」或「幾大」可能會失業，而這批工作前景不明朗的人當中，出現失眠、精神緊張及抑鬱等不良健康狀況的頻率，遠較表示沒有失業憂慮者為高。感到工作前景不明朗者，面對工作困境亦較少選擇「改善工作」及「自我增值」等較正面做法，而較傾向於「盡量不去想這事」來逃避問題；工作表現方面則表現為較少對現職感滿意，並較少為任職機構付出額外精力。

　負責調查的陳鈞承博士指出，工作不穩及悲觀者往往在工作方面的表現及態度較差，因而被裁的機會亦隨之增加，形成惡性循環；他建議受僱人士學習樂觀的生活態度，其中最重要的是一旦在工作上遇到問題，不要將所有原因歸咎於個人問題，同時要認識工作的困境及不穩並不代表生活所有方面都受到影響。