[2002-04-21] 麥當勞肯德基時薪15元最低

　【本報訊】一項調查發現，連鎖店員工的時薪平均只有十九元，較四年前更低，調查亦發現不少連鎖式公司只聘請兼職，以逃避勞工法例，減少員工福利。調查團體要求政府盡快設立最低工資，保障員工權益。

調查指較四年前更低

　職工盟第二次進行類似調查，上一次是在一九九八年十月。調查訪問了二百二十多間連鎖式的快餐店、超級市場和便利店，發現他們招聘工人的平均時薪只有十九元五仙，較一九九八年下跌了一毫五仙。

　職工盟勞工事務委員會副主席譚偉濤表示，現在的經濟環境下，許多企業用低薪聘請員工，並有用時薪請員工的趨勢，這樣可以避開勞工保障的負擔。他認為此舉會影響長工，造成嚴重的「散工化」效應。以一間二十四小時經營的連鎖店為例，他們的時薪最高有二十二點五元，但以每日工作八小時計，即使員工開足七日工，每個月也只有五千四百元工資。職工盟希望政府設立最低工資，恢復集體談判權，以保障勞工權益。他們建議，最低工資應該定在每小時不低於三十五元。

職工盟要求保障工人

　職工盟的調查還發現，最低時薪的是麥當勞和肯德基，只有十五點四元。而最高的是「七•十一」，有二十二點五元。美心集團今年已改為月薪制，較九八年仍是時薪計算，今年的平均時薪高了二點二元，達到二十元五角，是加幅最高的一個連鎖集團。市民謝女士表示，其多年前曾經在一間連鎖式快餐店工作，時薪只有十三元，工作了半年，人工只加了五毫。由於覺得人工太低，一年後便不幹了。