[2002-05-05] 上海出奇招 來港招公務員 放大圖片
香港市民向參加招聘會的中國四達國際經濟技術合作公司詢問所聘職位的資料。（新華社攝）
【本報訊】(記者 陸智豪)內地需要大量高質素的人才，昨日上海市浦東新區人才交流中心在港舉辦的人才招聘會，預計將招聘七百人，職位多屬經理或主管級，年薪介乎十萬至二百萬人民幣不等。值得注意的是，今次招聘會包括浦東新區發展計劃局及藥品監督管理局兩個公務員職位，據了解這是內地政府首次從境外物色公務員。
首次在港招聘公務員
雖然今次招聘會每位收費五十元，但早在上午十時開放前，便有百多名市民在灣仔香港展覽中心會場外等候。據主辦單位估計，全日約有二千人次到場參觀。
今次招聘會最引人關注的是，上海市浦東新區的兩個公務員職位——浦東新區發展計劃局的首席規劃師及上海市藥品監督管理局浦東新區分局的技術總監，兩者年薪均為五十萬元，職級屬副局級。
浦東新區人才交流中心透露，為進一步提高城市規劃管理及藥品監管水平，已獲上海市人事局同意，可以面向海外公開挑選行政公務人員。要求申請人熱愛祖國，具有良好的道德素質及中國國籍，同時必須有研究生以上的學歷。這是有關部門第一次從海外物色人才，稍後亦會到美加等地舉行招聘，希望能吸引具國際化經驗的優秀人才以提升部門的業務水平。據悉，港人如獲聘後待遇將略優於內地同級人員，福利方面則包括住房、汽車等。
二百萬年薪請副總裁
另一方面，有從事半導體製造的公司出價年薪二百萬元招請副行政總裁，成為不少求職者查詢對象。該公司負責人指出，最終金額還得看應徵者實際的經驗及能力來訂定，適合的話可高至二百萬元。現階段正找出人選進行第二輪面試。
香港金融保險人才多
其他招聘機構則普遍對本港應徵者感到滿意。上海市外高橋保稅區新發展有限公司副總經理范曙明表示，香港在金融、保險等新興事業的人才較多，在外語方面亦較為優勝；而且該公司服務對象以康柏電腦等外國機構為主，故港人的普通話水平反而障礙不大。不過招商銀行上海分行人力資源部業務副經理姚季青指出，香港無疑在財務、風險管理等專門人才方面供應充裕，但該行招請分行行長等職位，需要在銀行業務上具綜合才能的人，則發現較難進行配對。
引進人才提高產業水平
主辦機構之一浦東人才交流中心主任陳紹璋認為，香港人目前還有「很多優勢」，包括較好的外語、專業及管理知識，整體來說能提升上海的產業水平。他又特別提到，一些行業在上海的發展可能較香港為佳，輸入香港或台灣人才可與內地形成互助互補之勢。談到港人到上海的適應問題，陳紹璋同樣認為語言並非主要障礙，反而是上海較冷的氣候及與港澳地區不同的口味要花點時間適應，如果港人能留心滬市的風俗習慣，要融入絕對不成問題。
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