[2002-05-06] 薪酬趨勢調查報告今公佈

　【本報訊】(記者　黎建安)薪酬趨勢調查委員會已完成收集去年度私人機構的薪酬資料，並將於今天公布調查報告。據悉，委員會參考的機構一般是凍薪，少部分則加薪百分之二至三。

　據了解，即將公布的薪酬趨勢調查，接受調查的私人公司有八十至九十多間，雖然部分中小型公司以資源有限為由，拒絕參與調查，但相信調查的公司數目較去年的七十六間為多。薪常會秘書處表示，調查問卷內並沒有查詢公司因裁員而導致節省人力開支的問題，但強調其他顧問公司進行薪酬調查時，亦沒有包含此因素。

　同時，一間公司裁員後所節省的開支，會否直接影響公司的薪酬變動亦難以界定。一名調查委員會委員指出，過去一年有公司因人手規模出現重大變化，已被剔除於調查名單之內，但他們不會忽略這個重要因素。

　據傳媒報道，大部分被政府邀請參與薪酬趨勢調查的大型企業的員工均被凍薪，例如地鐵、匯豐、香格里拉酒店、太古地產和佐丹奴等。但部分企業如國泰航空、電訊盈科、九巴和中華煤氣等的員工，在上年度則獲得加薪百分之二至三。

　香港公務員總工會主席張國標認為，薪酬趨勢調查期間，財政司司長曾提出公務員減薪百分之四點七五的假設，由於僱主方面知道政府的調查目標，最終可能影響調查結果的公正性。他重申工會希望籌款一百萬元，一旦政府建議減薪，便會控告政府違背普通法的精神。

　另一方面，人力資源管理學會月底將公布最新的薪酬調查。學會外務總監吳克儉預期今年打工仔獲得加薪的機會不大。「除非一個人幹兩至三份工作，在工作責任上有所增加，或者其任職部門有良好的發展潛力和表現。」他續稱：由於經濟前景仍然不明朗，企業仍會抱持觀望態度，不會在人工福利上作出太大的改動。