[2002-05-11] 港就業市場初露曙光

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　新地招聘會吸引千多人應徵，反應熱烈。（本報記者 李志樑 攝）

　【本報訊】（記者　施立偉）香港最大的地產集團新鴻基地產昨日增聘七百人手，並吸引了近千人到場應徵職位。這是繼前日本港國泰航空、聯邦酒樓集團以及豐澤電器三大機構逆市增聘一千七百名員工之後，本港就業市場再一次初現曙光。

兩日新增二千五職位

　儘管經濟尚未完全復甦，但香港部分行業如航空、地產、電器零售及飲食業已看好市道，不約而同展開大規模招聘，為久旱的就業市場，帶來了一陣新風。不過，值得注意的是，儘管大企業開始請人，但香港僱員薪酬卻出現明顯的下跌趨勢，平均跌幅高達一成至兩成。據統計，去年及今年香港員工的加薪幅度，在亞洲主要地區排最後一名。有人事顧問公司指出，近月該公司收到的空缺數目與過去數月相比，上升約一成。不過整體薪金則下跌一至兩成。

　此外，最新的趨勢是，香港與上海的工資也愈拉愈近，估計五年後，上海工資可趕上香港。在此趨勢下，今年來上海及廣東等地的企業，紛紛到香港招聘人才，也為香港的就業市場帶來了新的生機。據了解，七月份又將有內地企業在港舉行大型招聘會，逾一百間公司參加，共提供逾千個中、高層職位空缺，部分高層職位年薪達一百萬港元以上。

　新鴻基地產發展有限公司昨日假座新城市廣場招聘七百多名物業管理員、停車場管理員等前線職位，結果吸引了一千七百多人應徵，反應十分熱烈，而公司已即時聘請了二百二十人。今日他們還會移師新都會廣場繼續進行招聘活動。

　新鴻基地產發展有限公司內務部經理胡子翔說，基於集團的發展及業務的需要，他們才舉行是次的招聘會，這七百多個職位中有八成是新創造的，工資會貼近現時的市場水平，約由四千至二萬元不等，平均七至八千元。

為社會打強心針

　胡子翔指出，鑑於現時本港失業率高企以及出現一些燒炭自殺的家庭慘劇，令社會籠罩一些悲觀的情緒，作為一間有良心、有責任的企業，希望能提供這些前線、基層的職位空缺給有需要的人士，為社會打打強心針。

　胡子翔說，雖然現時求職人士眾多，但他們並沒有提高入職的要求。不過，他們會較注重員工是否對工作投入以及有終身學習的態度。

　由於今次所招聘的職位都是較基層及前線的員工，因而吸引大批市民一早到來排隊應徵，其中大部分是中年人士，他們有部分更已失業多時。