[2002-05-21] 小資料：回歸後公僕曾加薪兩次

　香港公務員的薪酬調整機制，是二十多年前制訂的。過去，由於香港經濟一直處於高速增長和通脹的狀態，因此，香港的公務員基本上是年年加薪。香港回歸以後，受到金融風暴的影響，經濟出現負增長，私人企業更是裁員減薪。不過，公務員除了九八至九九和九九至二○○○年兩度凍薪外，其餘兩個年度都有加薪，上年度，高級公務員的加薪幅度更高達百分之四點九九。中低級公務員加薪幅度也達百分之二點三八。

　由於公務員的薪酬開支佔政府總支出的七成左右。在面臨龐大的財政赤字的情況下，財政司長梁錦松在今年三月提出的財政預算案中，提出假設公務員減薪百分之四點七五，預計一年可節省開支六十億元。這個預算案已經得到立法會的通過。

　另據五月六日公佈的公務員薪酬趨勢調查結果，過去一年，香港私人企業中低層僱員的平均減幅是百分之零點六至零點七九，而高層僱員的減幅是百分之三點三九。在扣除公務員的增薪點後，高、中、低層公務員今年薪酬調整參考指標分別是下調百分之四點四、一點六四和一點五八。不過，有些公務員團體稱不接受這個調查結果，要求政府以凍薪代替減薪。