[2002-06-03] 問責官員統籌更具彈性

　政府即將推行高官問責制，每位問責局長所管轄的範圍十分廣泛，單憑一個問責官員的力量，能否處理所有的事務？楊永強直言，沒有一個人能包攬所有工作，所以當局建議在每位問責局長屬下，都會有一至兩位由資深公務員出任的常任秘書長，對局長的工作作出支援。

　過去兩年以合約之身成為衛生福利局局長，和屬下合作愉快，相信楊局長對於如何與公務員合作總會有一點可供未來問責局長參考的「心得」吧？楊永強笑說自己在進入政府工作前，在醫管局時已經認識到政府運作情況，所以在進入政府後，感覺並不陌生。雖然他是醫生出身，看法會和其他的官員有分別，但在適應上並沒有甚麼問題。

　他認為，實施問責制後，秘書長與部長都須要向外宣傳政策，因此合作是十分重要的。當然，在實施問責制初期雙方還需要就如何合作進行一些摸索。

　他又認為，未來的問責局長將會成為行政會議成員，同時會有更大的彈性去分配資源，及處理其政策範圍內的工作。特區成立已近五年，楊永強認為，首五年是「過渡期」，特區政府的主要任務是落實「一國兩制」，在這方面他們已經取得成功。但進入第二個五年，很多政策便有檢討的必要。