[2002-06-11] 香港寬頻招聘300人應徵

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　香港寬頻招聘會吸引許多應屆大學生。（李志樑攝）

　【本報訊】（記者　施立偉）香港寬頻昨日舉行招聘會，計劃招聘客戶經理、程式編寫員、市場推廣主任、助理工程師等一百多名員工，平均工資約一萬元。由於要求入職的條件需要大學程度，吸引不少應屆大學生前往應徵，全日共有三百多人登記。

　香港寬頻人力資源部總監蔡美玉說，隨著公司業務拓展，他們需要招聘更多的員工來推廣業務，今次招聘是以市場、推銷部員工為主，負責推廣長途電話、本地電話、寬頻上網及各類電訊服務，他們希望招聘有工作經驗的員工，但也歡迎應屆大學生。

　蔡美玉指出，雖然本港勞動市場的人手過剩，但公司以市場的價格來招聘，並沒有故意壓低工資。至於部分職位如客戶經理的薪酬是採用佣金制，會否擔心員工流失率偏高，她說，由於客戶經理等職位的最低工資達一萬三千多元，底薪並不低，而整間公司的流失率也偏低。蔡美玉承認現時就業市場出現錯配情況，她說，不少修讀管理、行政等課程的學生均不願轉行從事營銷工作，使他們很難招聘到合適員工。

　香港資訊網絡工程人員協會執行幹事范國輝表示，香港寬頻較前早舉行招聘會，二百多名前電盈的員工曾應徵，但部分員工不獲聘用，也有應徵者投訴遭壓低工資二、三成。

失業者搵工望成功

　前來應徵的應屆科大計算機工程學系畢業的林小姐說，由於現時有太多人競爭，加上市道不景，「搵工」確實困難很多，自己至今已發出二十多封求職信，均無回音。不過，她指出，雖然現時就業市場差，但並不太擔心自己找不到工作，主要是對自己能力有信心，加上自己是修讀電腦較熱門的學科。

　城大計算機系副學士畢業的王同學應徵助理工程師職位，他說，由於自己是修讀副學士學位，加上沒有工作經驗，希望先找份工作以吸取工作經驗，對工資沒有太大期望。

　失業一年多的林先生應徵客戶經理職位，他說，以前自已也是從事銷售方面的工作，希望可以繼續這方面工作。他說，當時自己是基於公司的發展前景轉壞及個人原因而離開前公司，但想不到一年來都找不到工作。

　林先生說，由於太太也沒工作，一家人的生活開支只靠以前的儲蓄，唯有節衣縮食減少各方面開支。他笑說，隨著失業時間越來越長，尋找工作的要求也不斷下降，如香港寬頻所招聘的客戶經理工資一萬三千多元，較自己以前的收入減少約三分之一。