[2002-07-24] 高層次新經濟人才短缺

　【本報記者彭凱雷北京新聞中心二十三日電】國務院委員、國務院秘書長王忠禹在此間一個高層會議上要求，應對WTO挑戰，對精通世貿組織規則、能夠進行外貿談判等方面的高級專門人才，要加快培養或者從國外引進。

　對國內相關行業急需的人才，可以從有關人員選拔一批到國內外大學、培訓機構進行長期或短期培訓。

將制定投資移民和技術移民法

　王忠禹的講話有著強力的政策支持。其中最引人矚目的就是中國將研究制定投資移民和技術移民法，以便吸引和聘用更多的海外高級人才前來工作。

　國家人事部對專業技術人才的培訓作了規劃與安排：到二零零五年，中國專業技術人才總量將達到五千四百萬人以上，其中大專以上學歷的將佔百分之七十，從事研究和開發活動的科學家與工程師將達到九十萬以上。

專業領域缺乏高素質「帥才」

　王忠禹對目前的人才資源現狀發出警示，中國人才資源狀況與經濟發展的要求仍有很大差距。我國人力資源豐富，但人才總量不足，特別是高層次人才與發達國家的差距更大。

　王忠禹指出，一些專業領域由於缺乏高素質、高水平的「統領」人物和技術「帥才」，影響了這些領域的創新能力和快速發展。從結構上看，矛盾也十分突出。機械、冶金、建築等一些傳統行業的專業人才出現了供大於求的現象，而微電子、信息、生物、新材料、新能源等新興技術專業人才以及熟悉國際經濟、貿易規則、懂經營、會管理的人才嚴重缺乏。從人才配置機制上看，通過市場配置的力度還遠遠不夠，人才市場建設的任務還很艱巨。