[2002-08-02] 積金局減薪4.2%
【本報訊】強制性公積金計劃管理局（積金局）昨日開會檢討員工薪酬，在考慮經濟及社會情況後，決定削減員工薪酬，減幅為總薪酬開支百分之四點二，因此可節省五百萬元開支。
董事會原定在今年三月進行一年一度的員工薪酬檢討。由於政府聘請顧問就公營機構高層人員薪酬進行調查，檢討順延至報告發表後進行。董事會昨日討論報告的建議，並接納報告中提出的原則。
董事會雖然理解，積金局高層的薪酬條件與檢討報告提出的原則及結論吻合，並且對積金局在二○○一至○二年度的工作表示滿意，但考慮到目前經濟及社會因素，決定削減員工薪酬，節省約五百萬元。
積金局主席李業廣表示：「浮動薪金是員工薪酬的組成部分。在這個制度下，部分薪金是要視乎積金局整體工作效益及個別員工表現而決定是否發放。」
【又訊】（記者 蔡蘊賢）醫管局將跟隨公務員減薪，該局已於昨日向每一位員工發出有關調整薪酬的安排同意書，並於八月三十一日前回收。醫管局相信員工會理解和明白今次調整薪酬的原因，以及有關的安排實在別無其他選擇，故希望員工會簽署同意書。
醫管局發言人表示，鑑於政府已決定公務員由今年十月一日起減薪，政府亦會相應削減醫管局的撥款，醫管局職員的聘用條件不能優於公務員職系，而醫管局須由二○○二年十月一日起相應調整職員薪酬。
香港公共醫療醫生協會主席梁家騮表示，明白到醫管局減薪的必要性，收到同意書後會諮詢法律意見，同時徵集其他會員的意見。
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