[2002-08-09] 本地高望明年 先行凍薪

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　王永平昨拜訪本地高級公務員協會，並望管職雙方能夠如背後的字幅所言：「協力同心，促進社會」。

　【本報訊】（記者　王燕平）公務員事務局局長王永平昨日正式展開他的探訪工會之旅，率先探訪了本地高級公務員協會。協會代表在會面中提出，希望政府在與公務員就制定一個「可加可減」的薪酬調整機制達成共識之前，先行凍結明年的薪酬。王永平則回應指現階段需聽取多些意見。

王永平率先探訪本地高

　王永平昨日與本地高進行了超過一個半小時的會面。會後，本地高級公務員協會主席彭達材指出：每年的薪酬趨勢調查指標是一個固有機制，公務員應勇於面對，因此明年的調查應繼續做；但不論結果出現正數還是負數，本地高都希望政府可以將數字凍結，待管職雙方有多些時間研究現行的調查機制是否需要改良。

　本地高副主席潘偉明補充說，該會提出凍結薪酬，是希望避免今年立法減薪帶來的慘痛經歷重演。他說，希望政府和公務員就制訂一個可加可減的薪酬調整機制達成共識後才落實調查的結果。

政府需聽取各方意見

　對於凍薪的建議，王永平表示，現階段要下定論尚屬言之過早，政府需要聽取多些意見。他說，對於現行的薪酬調整機制應該修改，還是應制訂一個全新的機制，政府持開放的態度。他強調，這件事需要小心處理，因不同的團體、不同的政黨可能有不同的意見，政府需要聽取各方面意見，最終決定怎樣做亦須得到政府、公務員、立法會議員和廣大市民的支持和認同。

　王永平在會後又形容會談很有用，彼此坦率地交換了意見。他說，大家都明白政府和公務員擁有一個重要的共同目標，就是如何照顧政府公務員以至社會的整體利益。他相信，大家有了這個共同目標之後，很多問題都可以透過充分諮詢得到解決。

　彭達材亦指出，本地高成為王永平首個會見的公務員團體是個好的開始。他透露，在會上他們還提出公務員事務局和工會應該各派代表組成工作小組，就明年的薪酬趨勢調查結果出來後應怎樣處理進行商討。職方同時亦提議，將來問責局長要進行局署合併，於節省人手方面，推行第二次自願退休計劃是一個管職雙方較能接受的可行方案。

自願退休計劃管職皆接受

　此外，他表示，該會在會上亦要求王永平承諾將來會盡量維護公務員的權益，把公務員的聲音帶進行政會議。他說，在這方面，王永平承諾會盡本分做好局長的職務，在維護公務員權益的大前提下兼顧社會利益。