[2002-08-22] 「不突出」勿談北上
近年，各行各業尤其是各個不同的專業都說北上發展，不過，香港會計師公會副會長周光暉提出「警告」：「不是突出的，不要輕談北上發展，因為不要忘記，香港會計師的工資比內地貴幾倍，如果不是最突出，人家為何要請你？」他說，只有可以為僱主和客戶「add-value」（增值）的才有市場。
至於如何衝量自己是否突出？周光暉說，從公司層面，大家要問問自己有沒有企業計劃、策略計劃、危機管理等方面的經驗。在運作層面，有沒有資訊科技知識、銷售網絡、各類型合併、跨境市場網絡等方面的經驗。在個人質素方面，語文能力、國際聯繫、銀行、企業和項目融資的經驗等，甚至有沒有一本可隨時出國的護照。
他說，在上述一系列清單中，各位在北上尋求發展前要問問自己，是否已擁有這些方面的技能，如果「冇」，就要想辦法令它加上「二橫」變成「有」。不過，他認為，香港會計師到內地發展仍有一定的優勢，「例如香港的會計準則，我們同時擁有國際會計的準則，我們擁有安排和主持股東會、審計委員會和公司管治委員會的經驗以及世界公認的管理技巧。」香港理工大學商管及資訊系統學院院長林徐倩麗亦指出，內地目前已擁有一批不單在量，而且在質方面都相當不錯的會計專業人才。他們往往在國外受教育，曾在具規模或跨國公司服務過，具有五、六年的中層管理經驗，非常了解國情，而最重要的是他們的工資比香港低很多，因此香港會計師如果要北上發展，一定要不斷自我增值。她認為，準備北上的香港會計師一定要具備的條件包括國際視野和跨國企業經驗。
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