[2002-10-30] 京百企業來港聘人才

放大圖片

　北京人事局局長辛鐵樑指，香港與內地存在很強的互補性。

　【本報訊】（記者　王燕平）北京近百企業昨日起一連兩日在港舉行人才招聘會，共提供二百八十五個中高級職位，年薪中位數約二十萬元人民幣，最高年薪的一個職位是由一間科技公司聘請的副總裁，年薪可達二百萬至四百萬元。

　招聘會共設有四十一個攤位，不知是否因為是工作日的關係，現場所見入場的人數未見踴躍。不過，主辦單位表示，到場的應徵者的質素都頗高，雙方談得不錯。

城管金融空缺佔多

　這是北京企業首次到香港招聘人才，北京市人事局局長辛鐵樑表示，香港由於長期以來處於特殊的地理環境，對國際上一些通行規則運行比較成熟，對城市管理、金融運作都具有優勢，希望這次招聘會可為內地企業提供一個平台，找到他們需要的人才，也令京港兩地人才更好地發揮互補優勢。

　他說，在這次的京港經濟洽談會中加入招聘人才這一環節的主要原因有二個：一是北京取得二○○八年奧運會主辦權之後，這對北京是一個很大的發展機遇；二是中國入世之後，也非常需要熟悉國際通行規則方面的人才。

　辛鐵樑指出，北京從人才總量來說，應該說還是非常充裕的，但從人才結構來說，北京也需要和香港的人才實行互補。他說，北京目前最缺的是高層管理人才和在財貿、銀行等方面熟悉國際規則的人才，而香港則具有這方面的優勢。

多數職位年薪40萬

　對於平均年薪約二十萬元是否有足夠吸引力，辛鐵樑承認，以這樣的年薪來說，對香港人才的吸引力只是一般。不過，他指出，在這次提供的職位中，亦有很多的職位是在四十和五十萬元以上。另外，在二百八十五個職位當中，有大概一半以上的職位，招聘者希望透過雙方面談來擬定薪酬的水平。辛鐵樑說，在香港招聘這還是頭一次，很難預計可吸引多少人應徵，也不知道這種招聘方式對香港人才來說是否適合。但他說，有志於到北京工作的人士如果覺得在這樣的環境下談不太方便的話，可以透過其他的方法，例如透過香港勞工處網站與北京市人事局網站的聯網服務找到有關的資料。

兩獵頭機構建渠道

　另外，這次招聘會也有兩個中介機構，包括北京市人才服務中心和北京市國際經濟貿易人才開發服務公司，透過這次招聘會，可以和香港建立一個長期和通暢的人才交流渠道。他說，昨日上午已經有一、二位香港人才與北京的公司簽了意向書，職位是高科技行業的中層主管，年薪都在二十萬以上。

　招聘會將於今日上午十時至下午六時繼續在灣仔會展中心舉行，辛鐵樑說，希望有志到北京創業和工作的朋友盡快到招聘會了解情況，收集一些材料和進行洽談。