[2002-10-30] 內地招聘會吸引力減

　【本報訊】（記者　王燕平）不知是否因為工作日的關係，昨日的招聘會，入場人數未見踴躍。在首數小時內，現場只見稀稀疏疏的人流。多位到場應聘的人士均表示，只是抱著了解情況的心態來看看，未抱有很大的期望。不過，應徵者中不少都擁有雙碩士學位，而他們都看好到內地發展的前景，認為就算減少少工資也無所謂。

旅美遊港 順便搵工

　剛在美國完成兩個碩士學位的左雁軍，正在香港旅遊，知道有這個招聘會，特別走來看看。本身是北京居民的他說，很希望可以在自己熟悉的地方工作。他說，薪金還是其次，最重要的是找到一份自己喜歡的工作。

　現在仍是香港中文大學三年級學生的陳先生亦特意到招聘會了解情況。他說，之前曾到過內地實習，覺得內地的工作前景比香港好，各種數據亦顯示內地多個行業都在迅速增長，如果可以到內地工作會是畢業生的一項不錯選擇。就算薪酬比香港稍低亦無所謂，因為內地的生活指數相對較低，可以儲起的錢不會少很多。

　隨著內地加入世貿，各行各業均須與國際接軌，需要大量熟悉國際商貿運作的人才。內地企業在今年已先後多次來港招聘人才，但規模和吸引力則好像一次不如一次。

年初招聘會場面墟�R

　晉興人力資源有限公司先後於今年一月底和六月底在港舉辦過二次大型的招聘會，首次一連兩日招聘會，共吸引一萬二千人入場，七十三家參展企業合共收到約近六千份求職信，場面非常「墟�R」。

　該公司於六月底再舉辦第二屆知名企業赴香港招聘會時，熱鬧情況大減，兩日的招聘會入場人數只得三千多人，是首屆的四分之一。從事人力資源的人員認為，這反映很多打算計劃北上的港人，已經主動出擊，透過網站及親身到內地搵工。

　除上述兩次招聘會外，超過八十家來自上海浦東新區的企業亦於今年五月初在香港舉辦大型企業招聘會，約有七百個工作職位，結果於兩日的展期內吸引到五千一百人入場參觀。

成功率不足百分之三

　在這三個大型招聘會在舉行前，在香港及內地進行有關的記者會不下四、五十個，主辦人洞悉港人搵工心切，加上宣傳，為招聘會造勢，一度掀起「北上搵工」熱潮。

　三個招聘會共有二百七十多個內地企業參與，他們聲言提供二千七百五十個職位空缺，並提供多個年薪過百萬元的職位。不過，據主辦機構在會後的統計，獲聘人數只得約二百人，能夠通過試用期的僅為八十八人，成功率不足百分之三。若減去上任不久就離職的人數，能成功北上工作的人更少。