[2002-11-06] 薪酬調整18年來首呈負數

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　人力資源管理學會進行的薪酬調查，十八年來首次錄得負增長。（本報記者 劉國權）

　香港人力資源管理學會昨公布「二○○二薪酬趨勢調查」，顯示在受訪的一百零四間公司中，今年一至十月期間錄得的薪酬調整幅度為負百分之零點一，是自八四年有該調查以來首次減幅，表示今年曾減薪的公司達一成二。學會方面預期，明年的薪酬調整幅度將與今年相若，但部分如旅遊、航運等行業由於供求關係，相信仍會有上調空間。

受訪公司一成一減薪

　事實上，今年錄得的全年薪酬調整，比一月份該會所作的預期薪酬調整百分之零點三為低，更比去年的百分之二點六大幅下調，亦是八四年學會進行調查以來的首次負數(見表)。在受訪的一百零四家公司中，有六成四表示今年凍薪、兩成半表示加薪，一成一則表示減薪，但如以實際受影響僱員計算，則發現今年是以凍薪為主，佔整體人數的九成四。

　就各個行業而言，以製造業及酒店業的跌幅最大，平均分別達百分之一點三及百分之一，最高升幅的則為石油／化工業。

若減除通縮薪酬仍增長

　另一方面，在三十九間提供明年薪酬調整幅度的公司中，有八成二表示將會凍薪。對於明年整體的薪酬趨勢，學會薪調主席麥平安表示「審慎但不悲觀」，並預期現時的薪酬減勢會持續。麥氏指出，雖然薪酬趨勢首呈負數，但若將消費物價指數下降百分之三計算在內，則今年的薪酬仍有百分之二點九的增幅。

　他強調，根據較早前進行的國際調查，與其他亞洲國家及地區相比，香港在同一職級的薪酬絕對值上只僅次於日本而已。不過麥平安亦預期，一些行業明年仍可能有加薪的希望，其中包括旅遊、航運及風險管理等。【本報訊】(記者　陸智豪)