[2002-11-08] 公僕指薪檢建議不可行
【本報訊】公務員事務局提醒市民，公務員薪酬政策和制度檢討專責小組第一階段研究最後報告的公眾諮詢期將於下周五屆滿。高級公務員評議會代表在與公務員事務局局長王永平會面時，指出很多建議並不可行。高評會主席彭達材表示，該報告並非僅止於改善現行架構，而是對整個架構作出極大的改變。他批評報告中很多建議並不可行，會造成部門分化以及互相競爭，不利於公務員穩定。
華員會則認為，報告並沒有為公務員的制度定位，也沒有指出特區政府需要怎樣的公務員隊伍。工會將再整理意見，在諮詢期屆滿前，向公務員事務局提交最後意見。
公務員事務局發言人則重申，該局進行全面檢討的目的，旨在研究改善公務員薪酬制度的方法，使整個制度更加精簡靈活，易於管理，達到職位、才幹、薪酬相稱的目標。在決定今後的跟進工作前，當局歡迎公務員及各有關方面對報告內的建議提出意見。
特區政府邀請了公務員薪俸及服務條件常務委員會、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會和首長級薪俸及服務條件常務委員會，協助政府全面檢討公務員的薪酬政策和制度。由三個委員會成立的專責小組，最近已完成了第一階段對五個選定國家在公務員薪酬管理方面最新發展的分析研究。
在今年九月二十日向政府提交的第一階段研究最後報告中，專責小組就短期、中期和長遠需優先作更深入研究的範疇提出了建議。
專責小組第一階段研究最後報告可於各民政事務處索取，亦可從公務員事務局網頁下載，網址是http://www.csb.gov.hk。
公眾如對報告內容有任何意見，應於下周五諮詢期屆滿前，送交中環雪廠街中區政府合署西座十樓公務員事務局，或電郵至csbdiv2@csb.gov.hk。
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