[2002-11-11] （26期）中國基金廣納世界投資者

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　景順投資管理亞太區行政總裁羅德城

本報記者　何麗琪

　中國合資基金籌建進入高潮。踏入11月，國安基金及景順長城等大資產管理公司，已經得到中國證監會批准進入籌建階段，展開其苦等多年的鴻圖大計。那邊廂，QFII將於下月1日接受申請，料這些中外合資基金公司有機會藉本身優勢，先飲頭啖湯。景順投資管理亞太區行政總裁羅德城表示，中國基金市場非常「年輕」，但內地的儲蓄存款高達8萬億人民幣，發展潛力異常優厚，即使越來越多基金公司進軍內地市場，仍不怕競爭問題，這是基於內地人士對基金產品的需求將會不斷增加，而且基金類型不斷增加時，投資者自然會多花心思去了解，對產品不再陌生時，銷售便會提升。

　兩大基金巨頭接受本報訪問時均表示，對中國基金市場發展期望甚殷，籌建完成後，便正式在內地發行基金，包括投資於內地A股的股票基金、人民幣債券基金。QFII及社會保障基金，都有興趣參與。

百億美元考驗機構實力

　事實上，QFII(認可境外機構投資者)的實施是期望引外資將資金投入內地A股市場。可是，該辦法對境外機構投資者的要求甚高，於一個會計年度管理的證券資產不能少於100億美元，並非隨便一個託管機構或投資機構有能力發展。

　可是，該等中外合資基金公司成功籌建後，下一步便可以在內地發行投資於A股的股票基金，手上已經投資了一批A股股票，便可憑此優勢，搶先一步發展，令中外合資基金在外資進入內地前，飲到頭啖湯。

　羅德城接受本報訪問時表示，景順長城基金管理成功籌建後，將會發行股票式開放基金，並且期望在法例容許下，未來亦可參與QFII及社保基金的管理。

景順先發股票開放式基金

　可是，業務發展過程上，羅德城較為放心不下的則是人才的問題。基金業的特質是，將所募集得來的錢，找專人負責管理，所以「人才」便是基金企業在內地成功的關鍵，所以各企業都爭相在內地聘請具相關專業知識的人才，但內地基金業剛開放，人才非常缺乏，恐怕在短期內會出現人才爭奪戰。

　羅德城說，短期內無疑需要與其他基金公司進行人才爭奪戰，最主要是懂普通話的人實在太少，熟悉中國國情的人才不多，對中國證券市場擁有投資經驗的人罕有，要找一個合適的人是困難的，有必要由外國公司抽調人手，以解決問題。

國安冀建基金投資品種

　另外，國安基金籌備組負責人先江期望，國安基金成立每一隻基金，有如「IntelInside」的目標，務求使今後每個投資者購買基金時，都會想起國安基金這個牌子作為自己基金的一部分，更是不能缺少的一部分。

　問及首隻出擊的合資基金類別，先江則透露，國安基金有自己一套的產品開發理念，包括四方面：市場對產品需求、符合戰略需要、有市場研究報告支持，以及市場營銷策略的支持。

管理人才從市場招聘

　另外，計劃推出的產品種類將會是較低風險的產品。先江表示，國安將推出基金產品將涵蓋混合基金、股票基金、債券基金、貨幣市場基金等多個範疇。股票基金中又會設計不同類別的的基金，既有風險較大的積極成長型基金，又有風險相對較小的價值型基金，日後更可以包括收益型基金、基礎設施基金等。

　更重要的是，定下開業兩年內，推出三至四隻基金產品，使管理資產規模達到100億元。先江說，基金類型將會包括成長型基金、平衡型基金、債券基金、行業基金等，逐步形成完整的產品體系。不過，推出各個基金產品的先後將取決於市場環境的變化、投資者偏好的變化。

　至於人手方面，先江表示，國安基金成立之初，管理層都會由合資雙方委任合適人選。其餘關鍵人物，亦將會由市場招聘，做到人才濟濟的局面。