[2002-11-15] 望政府審慎擬訂薪酬制度

　【本報訊】（記者　黃錦佳）公務員薪酬政策及制度檢討專責小組第一階段研究最後報告的諮詢期今日屆滿。代表四萬名公務員的政府人員協會昨日通過建議，並會向政府呈交意見書。意見書指出，第一階段研究最後報告未有為公務員薪酬政策及制度的未來方向作出定位，只著眼於眼前，協會表示遺憾。協會希望政府審慎研究目前經濟情況後，才修訂公務員薪酬政策，以免影響公務員隊伍的穩定及質素。

　協會認為，公務員的薪酬政策及制度，的確存在改善的空間，不過政府只需要在原有的薪酬調整機制，作因應時代轉變的需要而作適當的改善，無需要將政府的人力資源管理作大幅度的變革，以求完全配合私營機構或只為回應政治的壓力而向公務員開刀。

要尊重公務員制度

　公務員需要重新適應香港政權交接所帶來新的政治環境，就如私營機構要適應營商環境一樣。因此，協會認為，政府應維持公務員薪酬與私營機構相若的原則，但檢討應建立在尊重現今公務員薪酬管理制度，及必須適應與現今已起變化的私營機構的人力資源管理模式。