[2003-01-16] 兩商會聯辦經貿研討

　【本報訊】（記者　蔡蘊賢）中國加入世貿，市場將逐步開放，許多港商紛紛在內地開設辦事處或廠房以拓展中國市場，內地與香港的訴訟案亦隨之而激增。由於內地訴訟程序冗長，加上時有出現執行困難的情況，港商往往在仲裁庭或法院勝訴後，仲裁結果亦因種種原因而無法執行。此外，內地現行的失業、工傷、醫療及賠償等各項職工保險制度存在漏洞及灰色地帶，引致出現不少難以解決的勞資糾紛。香港中華廠商聯合會日前舉辦的「香港——內地商會聯席會二○○三經貿研討會」就上述問題展開了研討。

　香港中華廠商聯合會會長陳永棋指出，港商經常遇到的問題中，不少涉及仲裁和勞動法。隨著香港與內地的商貿活動越來越頻繁，外商在內地進行仲裁的個案持續上升，加上中國幅員廣闊，港商往往在仲裁或法院勝訴後，也可能因為某些因素而延誤裁決的執行。另外，內地勞動法的不少規定，例如養老、失業、工傷、醫療保險及賠償等，仍存在一些灰色地帶，引致勞資糾紛，困擾不少投資的港商。他希望是次研討會藉著解釋內地仲裁及勞動人事的規管等問題，消除港商的疑慮，促進兩地的經貿往來。

　中國最高法院執行副主任（高級法官）葛行軍就「兩地訴訟及裁決執行問題之解決方法」發表講話。他表示，現階段存在阻礙仲裁的因素較多，而仲裁的出路在於深化仲裁立法、仲裁規則和司法監督三個方面的改革。仲裁司法監督在改革中存在很多問題有待解決，包括司法監督「雙軌制」的負面影響，內地仲裁審查實體問題的立法規定有修改的必要。

　國家勞動社會保障部政策法規司負責人黨曉捷就「內地勞動法之灰色地帶探討」進行剖析，他表示，勞動標準法律制度主要涉及工資、工時、休假、女工成年工之保護及勞動安全衛生等；社會保險法律制度則包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險及社會保險費徵繳。