[2003-01-18] 王永平稱減薪矛盾不宜激化

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王永平稱，政府會以理性、容忍的態度處理薪檢問題。

　【本報訊】（記者　黃錦佳）公務員事務局局長王永平昨日在施政報告致謝動議辯論「有效管治」的部分中強調，社會應停止對公務員不合理的批評，利用客觀、理性及容忍的態度，減低減薪問題上的矛盾、爭拗及對立等負面因素；如果政府與公務員能夠建立良好關係，將可加強社會凝聚力、加強市民克服困難的決心及提高政府及公務員的公眾形象。

　會上，公務員減薪及第二輪自願離職計劃再次成為焦點。自由黨楊孝華批評，政府削減公務員薪酬欠缺決心；他同意，公務員並非導致財赤的原因，但公共開支偏高，形成七百多億的財赤及違背特區倡導小政府的原則。

「穩中求進變中求安」

　早餐派劉炳章認同，公務員薪酬調整屬於敏感及難以處理的課題，政府必須審慎處理；目前公務員在政府削減開支中，已作出積極的回應，因此政府應該與公務員團體建立溝通渠道，並盡快啟動薪酬水平調查，利用實際的數據，平息公眾認為公務員薪酬水平過高的疑慮。

　王永平在回應時重申，當局在檢討公務員架構及薪酬時，會「穩中求進、變中求安」，在引入靈活薪酬機制及加快懲處程序的同時，亦會不時檢討暫停公務員招聘及公務員整體人手情況，以確保政府服務質素得以保持。