[2003-01-29] 渝國企高官年薪設上限

　【本報駐重慶記者張曉玲二十八日電】今日記者從重慶市企業工委獲悉，重慶市正式出台了《重慶市國有重點企業領導人員收入分配管理暫行辦法》，對國企老總年薪進行限制。

　實施年薪後，企業領導人員的一切工資性收入都被取消。年薪由基本年薪和效益年薪兩部分組成。基本年薪按企業最高類別（一類企業）計算，每月為六千元。效益年薪最高額不得超過二十萬元，兩項工資總合為二十七點二萬元人民幣。年薪計算與企業的資產總額、銷售收入、資本保值增值、利潤、稅金、職工以及社會平均工資、技術開發投入等指標掛鉤。由重慶市委企業工委審批後兌現，個人所得稅由本人繳納。

　該辦法還強調，與年薪制相應的還有經營風險。企業經營者每年將從效益年薪中提取百分之三十的數額存入經營者風險基金賬戶。一旦經營管理不善，未完成指標，要相應計算出負效益收入，從風險基金中抵扣。不足的，就從次年的效益年薪中扣減。