[2003-02-04] 再培訓改課程年省三千萬

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再培訓局主席譚耀宗介紹培訓課程更改為混合模式的情況。 (施立偉攝)

　【本報訊】（記者 施立偉）為配合特區政府提出削減百分之一點八的經常性財政開支目標，僱員再培訓局將採取多項應變措施，包括將部分課程改為混合模式，藉以縮減學員的津貼支出，和要求再培訓機構降低培訓成本等。再培訓局主席譚耀宗指出，這些措施預計每年可減省三千萬元支出，又不會影響每年的培訓名額。

　隨著政府向各部門及資助機構派出「大信封」，要求在新一個財政年度內，節省百分之一點八支出，僱員再培訓局亦不例外，同樣要在零三至零四年度內，減省經常性支出。譚耀宗表示，為落實這些節流措施，再培訓局需要重新調撥資源，但他強調大前提是不會影響每年的培訓名額，又可達到減省開支目的。

　譚耀宗說，根據現行規定，政府每年向僱員再培訓局撥款四億元，為失業人士提供轉業培訓，去年他們共為近十萬名學員提供有關的培訓，但現時面對政府的節流措施，估計局方實際得到的撥款也會相應減少，因此他們必須作出相應應變措施。

　他指出，再培訓局已通過把最多學員報讀的三個課程，包括家務助理、起居照顧員以及保安物業管理課程，改為混合訓練模式，即訓練時間維持在八十四小時不變，但由以往十二日全日及每日七小時，改為八天八小時，另再加五天半日制，每日四小時。按這規定，學員獲得的津貼亦會減少三分一，由一千八百元減至一千二百元，局方估計全年可節省三千萬元開支，他們會將這些資源調撥來增加培訓的名額，以縮減學員輪候入讀的時間表。

　譚耀宗解釋說，其實學員最希望盡快修讀有關課程，並不會太介意津貼的金額，現時學員報讀有關的課程平均需六、七星期，預計將來會縮短輪候的時間。