[2003-02-12] 公僕減薪料下周二有決定

　【本報訊】(記者　王燕平)公務員事務局局長王永平早前和傳媒茶敘時表示，政府短期內會就公務員薪酬調整問題作一個決定，但據了解，政府內部對落實公務員減薪的時間表仍存在一定分歧，相信最終須由行政長官會同行政會議最快於下周二才能作出最後決定。

　 不過，香港總商會今日將率先公佈該會委托顧問公司就公務員薪酬與私人市場比較的研究結果。多個公務員團體昨晚亦就此召開緊急會議，希望就薪酬調整尋求共識，化被動為主動，但結果大部分都堅持應跟機制。

公務員團體望達共識

　據了解，香港總商會委托的顧問公司共研究了七十多個政府和私人機構高、中、低級不同職系的薪酬。結果發現，公務員的薪酬平均高過私人機構員工兩至三成，例如文職人員較私人公司高出二至三千元，而清潔工人則高出約六成。不過，公務員工會認為，研究報告缺乏認同性，擔心政府一旦參考，會造成惡性影響。

　公務員薪酬調整和有關事宜工作小組內多個公務員工會昨日更就此召開緊急會議。據透露，在外界不斷施壓和眼見政府財赤日趨嚴峻，多個公務員工會亦希望能就薪酬調整尋求共識，化被動為主動，例如接納部分立法會政黨的建議，「一刀切」減薪百分之六，但經討論後，絕大部分的工會仍然覺得應該跟機制。

團體稱應跟機制調整

　王永平早前亦指出，除了未聽到有公務員工會願意不按機制接受減薪外，即使政府和幾個主要公務員團體達成協議，願意接受「一刀切」減薪百分之六，實際上亦存在問題，因公務員團體沒有集體談判權，不可以代表所有公務員作出決定，貿然不按機制辦事會帶來相當大的弊端。

　因此，一般相信，政府最終會按早前公務員事務局公布的時間表向行政會議提交建議，包括盡快展開全面的公務員薪酬水平調查，九月完成調查後，十月即向立法會提交「可加可減」的公務員薪酬調整機制的法案，完成立法程序後，可望於今年底或明年初落實公務員減薪。

　不過，政府內部主張「速戰速決」的一派則認為，當局應果斷作出政治決定，由財政司司長梁錦松在三月五日的預算案中，宣布公務員「一刀切」由下年度開始減薪百分之六，否則政府的加稅和加費建議將難以施行。由於政府內部在這個問題上仍存在分歧，最終須交由行政長官會同行政會議作最後裁決。