[2003-02-22] 學者指加稅難向市民交代

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公務員團體會見記者透露與政府達成減薪共識。 (趙焜崗攝)

　【本報訊】(記者　冼文達)對於政府與公務員團體就減薪方案達成協議，社會各界有不同反應。有學術界人士認為雙方達成協議可維持社會祥和，開創雙贏局面。亦有學者指出，政府和公務員團體進行檯底交易，立下很壞的先例。

　論政團體新力量網絡副主席史泰祖說，今次政府給人感覺是如果有抗爭則減薪較為溫和，但弱勢社區就被大幅削減綜援金，這給人感覺厚此薄彼。他批評這個妥協方案除了反映政府缺乏威信之外，還會破壞社會和諧。

　嶺大政治與社會學系副教授李彭廣指出，這次減薪事件是一個最佳的妥協方案，相信兩方面皆可達致雙贏局面。李彭廣認為，百分之六的減薪方案可以說多，亦可以說少，不過就肯定不能滿足工商界的要求。而暫時具體減薪方案還未落實，李彭廣覺得政府還可能面對相當多問題，例如現時仍有公務員入稟法庭控告政府違反基本法，及確實減薪方法等，再加上來自商界的壓力，事情將可能更複雜。至於被問及公務員體制是否有必要作進一步更改，他指出政府有別於一般的商營機構以盈利掛帥，故此在減薪問題又或是體制改革方面不如商界般靈活，需要作長期商討才行。

宋立功：政府統籌能力須檢討

　城大專業進修學院講師宋立功則認為，在財政壓力方面看，百分之六的減薪幅度絕對是「不夠力」。他指出整件減薪事件反映出政府高層並沒有統一方案，統籌能力相當差，政府有必要在這方面作出檢討。宋立功同時認為，公務員減薪一拖再拖，但稍後公布的財政預算案就有可能一刀切加稅，政府很難向商界方面作解釋。

　城大公共及社會行政學系教授張炳良認為，減薪事件反映公務員團體及政府皆無誠意尊重現有機制，立下一個相當壞的先例。他指出，雖然公務員減薪是對民意作出正面回應，不過要分期進行，市民會覺得政府厚此薄彼，有機會進一步分化社會各階層。