[2003-02-22] 工會成談判「大贏家」

　華員會會長蘇肖娟：肯定政府與公務員團體通過協商達成的減薪共識，是一個較能兼顧各方利益的方案；會方肯定協商已得共識，是一個雙方可以開展團結、合作，建構夥伴合作新型的公務員文化的好開始，希望社會各界予以支持。

　本地高級公務員協會主席彭達材：支持是次的減薪方案，以協商來達成減薪共識的溝通模式，日後也可繼續發展。

　政府人員協會主席陳志光：是次方案的達成標誌爭議多時的公務員減薪問題正式劃上句號。

　第一標準薪級公務員評議會主席龍榮發：這次的減薪方案是經雙方協商所得，如果不接受，日後可能再有爭拗，而且分階段減薪也能照顧低下層公務員利益。

　紀律部隊人員總工會主席趙士偉：希望這次做法可以平息過去政府與公務員團體之間的爭拗。工會基於兩個原則和四個考慮支持減薪方案，強調「只此一次，下不為例」。

　公務員工會聯合會主席梁籌庭：百分之六是公務員能夠接受的減薪底線，如若再減，基層公務員將無法承受。協商解決減薪問題是個別情況，不應成為先例，希望日後政府仍要根據機制解決公務員薪酬及福利問題。由於今年減薪問題已經協商解決了，政府毋須急於做薪酬水平調查，而應詳細研究，令到改善後的薪酬機制可加可減。